5月26日，由青島市人力資源和社會保障局、青島大學(xué)聯(lián)合舉辦的醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)進校園活動成功舉辦，近30家用人單位“組團”進高校搶人才，此次活動旨在為企業(yè)和畢業(yè)生架橋搭臺，促進高校人才培養(yǎng)與行業(yè)需求精準鏈接，推動全市家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
近年來，我國人口老齡化進程明顯加快，銀發(fā)經(jīng)濟蓬勃興起，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求激增?！澳壳凹婢哚t(yī)療護理與康養(yǎng)服務(wù)能力的復(fù)合型人才缺口明顯，家政服務(wù)行業(yè)迫切需要更多年輕力量的加入?！鼻鄭u市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委委員華慧表示。
參與此次招聘活動的近30家用人單位，既有知名企業(yè)康養(yǎng)事業(yè)機構(gòu)，也有綜合類醫(yī)院的康養(yǎng)服務(wù)中心，發(fā)布的人才需求共300余個，涵蓋養(yǎng)老管家、理療師、照護師、康復(fù)醫(yī)師等高端崗位。記者在現(xiàn)場看到，醫(yī)養(yǎng)行業(yè)薪酬體系呈現(xiàn)多元化結(jié)構(gòu)，多數(shù)崗位薪酬都在5000元/月以上，部分康復(fù)醫(yī)師等專業(yè)技術(shù)崗采用“底薪+績效”模式，個別康養(yǎng)機構(gòu)的全科醫(yī)生崗位年薪高達30萬元。
“我們今天帶來了護理、醫(yī)師、照護員、養(yǎng)老服務(wù)與管理等31個崗位，薪酬水平大概是每月5000-15000元，除此之外，公司也有完善的晉升機制，只要同學(xué)們在一線能夠沉下心來工作，必然能夠有好的發(fā)展前景?！鼻鄭u國君醫(yī)療股份有限公司劉經(jīng)理表示。
前期，青島市人力資源和社會保障局采用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的方式，精準摸排崗位，最大限度提高招聘活動的人崗適配度?；顒蝇F(xiàn)場，大學(xué)生醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)社會實踐活動正式啟動，大學(xué)生們有機會近距離體驗醫(yī)養(yǎng)服務(wù)“實戰(zhàn)”環(huán)節(jié)，增強專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，也為企業(yè)有針對性地引進、培養(yǎng)、留用人才做好準備?！斑@也利于我們學(xué)校將企業(yè)需求融入課程設(shè)計，使畢業(yè)生技能更貼合產(chǎn)業(yè)實際，縮短就業(yè)適應(yīng)期。”青島大學(xué)青島醫(yī)學(xué)院黨委常務(wù)副書記、第一臨床醫(yī)學(xué)院黨委書記王有全認為。
提升高校畢業(yè)生求職競爭力、引導(dǎo)其科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，是人社部門就業(yè)服務(wù)工作的核心職能之一。本次招聘會在現(xiàn)場設(shè)置“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)”，就業(yè)指導(dǎo)專家為畢業(yè)生提供“一對一”簡歷診斷、面試技巧輔導(dǎo)等個性化輔導(dǎo)，服務(wù)學(xué)生300余人次。同時，通過發(fā)放用人單位調(diào)查問卷、召開校企合作座談會等形式，全面收集行業(yè)對人才培養(yǎng)的反饋建議，為后續(xù)優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)人才培訓(xùn)體系建設(shè)提供重要參考。
當前，高校畢業(yè)生就業(yè)觀正從“單一賽道競爭”向“多元化價值實現(xiàn)”轉(zhuǎn)變，越來越多學(xué)子將目光投向了銀發(fā)經(jīng)濟這個孕育希望的朝陽產(chǎn)業(yè)。接下來，青島市人力資源和社會保障局將繼續(xù)深化校企合作，協(xié)同高校優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，加強與行業(yè)龍頭企業(yè)的鏈接互通，為行業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。同時，加大青島市家政服務(wù)業(yè)政策、崗位宣傳推介力度，向青年人提供優(yōu)質(zhì)的實習(xí)、就業(yè)機會，幫助他們樹立科學(xué)的擇業(yè)觀和行業(yè)深耕意識。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責(zé)任編輯：李頡
請輸入驗證碼