新年伊始，山東省人力資源和社會保障廳公布了2023年度省博士后創新人才支持計劃（以下簡稱“山東博新計劃”）獲選名單。其中，青島獲批的企業人才有兩位，均來自海爾。

海爾作為青企唯一入選“博新計劃”

據悉，山東博新計劃是山東省為培養博士后人才隊伍設立的最高層級計劃項目，依托國家和省重點科研創新平臺、特色優勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目設立創新崗位，擇優遴選全球優秀青年博士，加速培養一批國際一流的創新型人才。

海爾兩名研發人員入選“博新計劃”，展現了海爾人才驅動的科技力量。他們參與的“家用燃料電池系統高效余熱回收技術開發”項目，將實現建筑制冷、控濕比傳統的能源系統節能20%至40%，減少超過50%的碳排放量；參與的“數據與模型驅動的注塑機制造過程智能參數優化方法”項目，將實現注塑機參數的智能優化，助力制造業的數字化轉型和智能化生產。

目前，海爾集團擁有3個博士后科研工作站，其中之一是經國家人事部批準設立的首批博士后科研工作站，2015年、2020年連續兩屆被評為全國優秀博士后科研工作站，參與了全國重點實驗室、國家制造業創新中心等多個國家級科研平臺的建設，申請專利100余項。

目前，海爾集團擁有3個博士后科研工作站，其中之一是經國家人事部批準設立的首批博士后科研工作站。

在全球，海爾建立了“10+N”開放創新體系和HOPE創新生態平臺，成為散布在世界各地吸引和鏈接人才資源的接口，快速聚集海內外高層次人才，把世界變成了海爾的研發部。

吸引人才只是第一步，留住人才是建設人才高地的重要一環。海爾堅持實現“人的價值最大化”，采用多元化激勵機制，“用戶付薪”對高端人才的薪酬不設上限，薪酬高低取決于為用戶創造的價值；內部“科學家”等多維評定體系鼓勵海爾創客爭當創新人才，吸引、發展更多全領域科學家。

為了向高端人才提供高水平的“用武之地”，海爾牽頭20多個國家級科研平臺建設，并聯合高校等產學研力量，加速攻關行業共性技術難題。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。在全球一流的人才共同奮斗下，海爾成長為全球大型家用電器第一品牌、物聯網生態品牌，也將加速海爾建成世界一流企業。

青島財經日報/首頁新聞記者 高奕靜

責任編輯：林紅