為深入實施人才強區戰略，聚力博士后人才創新創業發展，全力打造青島國際博士后創新創業園品牌，根據《青島市“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃（2023-2025年）》和《關于加強和改進新時代城陽人才工作引領高質量發展的若干措施》等有關文件，青島城陽區近日出臺了《青島國際博士后創新創業園招商引資和招才引智扶持辦法》（以下簡稱辦法），該辦法適用于入駐青島國際博士后創新創業園（以下簡稱園區）從事成果轉化以及創業活動的創新創業人才及團隊。

租金扶持

辦法提出，為入駐園區人才根據項目層次和實際需要提供相應的辦公用房及工業廠房，三年內免收租金。對獲得一定風險投資或獲評省部級以上人才榮譽稱號的人才項目，三年扶持期滿后可根據項目情況繼續給予一定的租金優惠，優惠期不超過兩年。對重點項目及人才對辦公及廠房需求，實施“一事一議”。

其中，對于累計獲得風險投資超過500萬元的企業，可按照園區租金評估價格80%繳納租金繼續留園發展。對于累計獲得風險投資超過1000萬元或在園區孵化期間企業創始人和主要股東獲評省部級領軍人才及以上榮譽稱號的企業，可按照園區租金評估價格50%繳納租金繼續留園發展。

安家扶持

辦法規定，大力吸引博士后來城陽區創新創業，對于符合青島市博士后聚青資助發放條件的出站（基地）后來園區就業創業的博士后，給予最高60萬元的博士后聚青資助及區級博士后安家資助。資助一般分3次申請，工作滿1年后給予總額的20%，工作滿2年后給予總額的30%，工作滿3年后給予剩余的50%。

其中，對來城陽區創新創業的博士，在青島行政區域內購買唯一商品住宅的，給予15萬元一次性安家費。

對租住園區內“優徠青年社區”項目的博士后人才，可享受優惠租金面積標準參照青島市人才享受住房優惠面積標準的1.5倍核定；首個租期累計不超過3年，按照50%市場租金價格；第二個租期累計不超過3年，按照70%市場租金價格；免收物業費。

生活扶持

辦法提出，2022年7月1日以后首次來青且在城陽區就業的博士研究生，按照省內（青島市以外）高校博士800元、國內省外高校博士1200元、國（境）外高校博士5000元給予一次性來城陽實地應聘交通食宿補貼。對引進的符合條件的優秀博士青年人才，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發放1次，連續發放3年。

實施博士后子女入托就學優待政策。入駐園區創業或工作的博士后子女按照青島市及城陽區人才引進相關辦法安置入學。

事業扶持

辦法規定，對用人企業年度內從市外引進畢業3年內博士留學人員（須在城陽繳納社保滿6個月），按照每名1萬元給予用人單位培養經費，最高不超過10萬元。

對博士后創辦企業引進的海外人才，被認定為國家和省市級海外高層次科技人才（項目）的，給予上級支持資金50%配套獎勵。

對博士后創辦的企業，首次認定為國家高新技術企業的，一次性給予15萬元獎勵，再次認定為高新技術企業的，一次性獎勵10萬元。

鼓勵園區引進區外近五年獲得過國家、省、市科學技術獎的主要獲獎人員（列首位）來城陽區創新創業。對全職引進的創新人才，給予引進企業獲獎獎金等額最高800萬元引才補助；對引進的創業人才，給予其創辦企業獲獎獎金等額最高800萬元創業補助。

對園區自主培養頂尖人才、國家級、省級、市級重點創新創業人才工程人選的用人單位，分別給予150萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。

本辦法涉及的相關政策由區直有關職能部門根據具體實施細則進行落實。本辦法中同一事項涉及多項獎勵或資助的，按照“從優從高從新不重復”原則執行。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：王海山