近日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會聯合印發通報，對2023年度工作突出的基層勞動人事爭議調解組織予以通報表揚。其中，青島西海岸新區長江路街道勞動人事爭議調解中心榜上有名，成為山東省6家受表揚的調解組織之一。

通報原文

青島西海岸新區長江路街道勞動人事爭議調解中心以勞動爭議調解精準化、職業化、均等化、法制化、常態化、科學化“六化一體”為目標，大力構建“專班＋中心＋工作室”的組織體系，在轄區40個社區均設置了爭議受理窗口和調解室，對全街道內的勞動爭議實行首問負責處理，方便轄區群眾就近就地勞動維權，確保小事不出單位，大事不出街道。秉承“理平方能心平”理念，創新打造“理平”工作室，不僅徹底化解爭議，同時為困難群眾提供法律援助、就業幫扶、心理疏導、社會救助等服務，“一幫到底”，全面做好群眾民生兜底工作。2023年，調解中心累計為群眾提供法律援助413次，辦理農民工討薪、勞動糾紛等案件6080件，為當事人追索各類經濟損失3426萬元，有力維護了街道轄區勞動關系的和諧穩定。

西海岸新區長江路街道勞動人事爭議調解中心

近年來，青島市按照中央、省關于“堅持和發展新時代的‘楓橋經驗’”的決策部署和要求，以打造“金牌調解”為目標，大力推進基層勞動爭議調解組織規范化建設，充分發揮街道（鎮）、行業性、區域性調解組織自身特色優勢，不斷強化專業性調解在爭議處理中的有力作用。截至目前，青島市已累計打造86家制度機制全、專業程度高、服務能力強、基礎保障好的市級金牌勞動人事爭議調解組織，其中10家獲評省級標準化調解組織，2家獲評國家級金牌調解組織，省級以上獲評數量全省第一。2023年，金牌勞動人事爭議調解組織引領全市調解組織化解各類爭議糾紛17638件，有效發揮了示范引領作用，形成了小矛盾不出企業、大糾紛化解在基層的良好局面。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：李頡