數(shù)字經濟增速加快，人工智能技術高速迭代的背景下，如何在新的時代要求中打造自身的獨特競爭力，也成為企業(yè)在新時代發(fā)展的核心命題。
數(shù)字化、智能化的競爭力是眾多企業(yè)重點考慮的命題。近日，在2023網易數(shù)字+大會上，網易副總裁、網易杭州研究院執(zhí)行院長、網易數(shù)帆總經理汪源表示，中國經濟進入中速增長的新常態(tài)后，企業(yè)需要更加聚焦，重視做減法。會上，網易數(shù)帆定位于“數(shù)智軟件生產引領者”，提出數(shù)智生態(tài)方法論，以“產品+工程+人才”為核心。
聚焦軟件生產
數(shù)字經濟增速加快，數(shù)智競爭力是大多數(shù)企業(yè)在培育自己競爭力的時候都離不開關鍵的核心命題。行業(yè)頭部早已開啟了轉型之路，中小企業(yè)緊隨其后，但實際落地情況仍不夠理想。
汪源向21世紀經濟報道記者表示，難點主要體現(xiàn)在兩方面，一是企業(yè)自身不知道該如何著手、如何降本增效，二是在落地過程中常會面臨成本高、找不到合適服務商等問題。
“對于中國的企業(yè)來講，他們遇到的難題和國外的企業(yè)遇到難題已經不一樣，要針對企業(yè)所在的行業(yè)面臨的痛點問題，沒有太多的借鑒，需要自主創(chuàng)新?！敝袊浖袠I(yè)協(xié)會信息主管分會秘書長李圓向21世紀經濟報道記者表示。她向記者透露，不乏有企業(yè)花上千萬去做相關方案，但最終成效并不理想。
不同行業(yè)實現(xiàn)數(shù)智化的路徑方法各不相同，但共通點是需要通用技術滿足靈活的需求。這其中，軟件是優(yōu)勢、靈魂所在，“在企業(yè)數(shù)字化轉型的過程中，我們發(fā)現(xiàn)其中最重要的是軟件的生產?！蓖粼幢硎?。
軟件生產是一件具有高度靈活性的生產工具，可以滿足業(yè)務在數(shù)智化過程中的定制化需求，讓每個企業(yè)的個性得到充分尊重，潛能得到充分釋放。因此，軟件生產是構建企業(yè)數(shù)智競爭力的關鍵因素。
“今天新的定位更加聚焦，成為數(shù)智軟件生產的引領者，數(shù)智軟件生產顯然比過往提到的數(shù)字化轉型技術和服務更加垂直，更加聚焦，更加專注?！蓖粼幢硎?，在中速增長的大背景下，網易數(shù)帆將自身的方向進一步聚焦到軟件生產的核心領域。
彌補人才缺口
從組織規(guī)劃上來說，汪源表示公司過去在產品和營銷團隊上投入較多，但過去一年多以來更注重人才和生態(tài)方面的組織能力。
汪源表示，當前對于數(shù)智化人才的需求增量更多來自于實體產業(yè)，互聯(lián)網企業(yè)對此需求在過去三年有相對明顯的減弱。但在很多實體產業(yè)中，軟件人才缺失是企業(yè)共同面臨的困境。
CSDN 發(fā)布《2022-2023 中國開發(fā)者現(xiàn)狀調查報告》顯示，對于開發(fā)者群體來說，一線城市和新一線城市往往有更多的工作機會。目前北京、廣東是開發(fā)者聚集較多的地域，占全國總數(shù) 28.2%，上海、江蘇處于第二梯隊，占全國總數(shù)的 15.1%。
也正因如此，數(shù)字人才和實體人才往往是割裂的。“實體產業(yè)的實體人才都在三四線城市，甚至能級更低的地方，但數(shù)字人才遠在省會城市，他們不知道實際生產線和過程，這會導致數(shù)實融合很大的挑戰(zhàn)?！蓖粼聪?1世紀經濟報道記者表示。
此外，在軟件人才的培養(yǎng)上，因軟件人才的分工頗為細致，需要付出大量學習成本，培養(yǎng)往往存在周期過長的問題，而相關專業(yè)的畢業(yè)生對于行業(yè)和業(yè)務的了解仍然十分有限。
“人才的培養(yǎng)，應該要更好地把軟件的技能和行業(yè)、業(yè)務的經驗更好地銜接起來，軟件技術的培養(yǎng)應該把它盡量更加簡化?！蓖粼聪蛴浾弑硎尽?/p>
“未來行業(yè)的需求和痛點會變得更多元，軟件人才不光需要懂軟件，可能還得懂數(shù)據(jù)、懂管理、懂用戶體驗，只具有單一技術的軟件人才在未來的生存空間是有限的?！崩顖A向記者表示。
來源：21世紀經濟報道記者 董靜怡 杭州報道
責任編輯：李賽男
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