記者近日從青島市人力資源和社會保障局第三季度工作新聞發布會獲悉，前三季度全市城鎮新增就業31.85萬人，同比增長2.16%，總量居全省第一；全市引進集聚各類人才22.04萬人，同比增長9.4%，其中引育青年人才總數達10.57萬人，為“青春之島 創業之城”再添助力。
發布會現場
構建“引育留”全服務鏈條
在引才方面，為進一步吸引更多的優秀青年人才來青留青，青島市重點推出了青島招才引智名校行活動、百所高校千名博士青島行和“青雁歸巢”在青實習實訓活動。發布“青聚英才”八大招才引智系列活動，成功舉辦2023青島國際人才創新創業周暨第二十三屆“藍洽會”，累計提供5700多個招聘崗位，助力優秀海外人才、項目扎根青島，興業青島。
“9月份，為進一步提高‘招才引智名校行’活動計劃制定的科學性和精準性，我們組織全市針對24條產業鏈鏈主名單內企業和高校，開展人才需求分析調查。”市公共就業和人才服務中心副主任李向永介紹說，從崗位需求的學歷層次看，本科學歷崗位占31.5%；碩士學歷崗位占29.31%；博士學歷崗位占16.9%；專科學歷崗位占14.95%。從崗位所需專業分布看，機械化工類、電子電氣類、計算機與軟件類等專業崗位占比41.8%；新聞傳播、教育類、語言藝術類崗位占比13.6%；金融、財務會計、國際貿易等經管類崗位占比11.6%。從單位性質看，股份有限公司、有限責任公司占比56.5%，高校占比34.5%，國有企業、港澳臺投資企業、外資企業占比8.9%。通過名校行系列活動，前三季度引育青年人才總數達10.57萬人，進一步提升青島市引才知名度。
在育才方面，青島市今年在全省率先開展首席技師評聘試點工作，打造全國首批技能根基工程培訓基地，建成全市首家技能人才產業園。擴容博士后集聚平臺，加大博士后培養支持力度，博士后出站留青率達76%。青島市在第二屆全國技能大賽中獲得歷史最好成績，在2023中國·山東博士后創新創業大賽上獲獎數量位居全省第一。
在留才方面，青島市打造“人才服務一件事”，將分散于公安、住建等8個部門的人才服務“單個事項”集成為用人單位和人才視角的“一件事”，梳理“人才關注、需求高頻”的學歷確認、落戶資格審核、人才住房申請、住房補貼及一次性安家費申領等13個服務事項，進行業務流程再造，實現人才服務“一次告知、一套材料、一窗受理、一網聯動”。相關服務辦理次數由13次降低到1次、提交材料數由98份精簡到52份。
再放引才育才大招
圍繞“走出去”，市人社局將在11月底前以“青聚英才·職等你來”為主題，聚焦24條重點產業鏈人才需求，組織2000余家用人單位赴上海、西安、哈爾濱等15個省外重點城市，以及濟南、煙臺、濰坊等11個省內高校集中城市，共50余所高校開展招才引智活動，預計提供招聘崗位4萬余個，吸引7萬余名畢業生到場求職。
圍繞“引進來”，市人社局將舉辦“青雁歸巢”在青實習實訓活動，借助青島籍高校畢業生放假回青有利時機，統籌全市優質實習實訓資源，組織全國重點名校青島籍學生來青參加20場以上“青雁歸巢”實習實訓和游學體驗活動。預計全市300家重點單位將提供金融、教育、信息技術等青島市重點行業實習實訓崗位需求近3000個，吸引5000余名學生報名參與，進一步推動青島籍畢業生回青留青發展。
圍繞“選出來”，青島市將在10月-11月舉辦2023年中國青島留學人員創新創業大賽。本次大賽分為海外賽區、國內賽區和總決賽，將著力吸引一批科技含量高、落地孵化可行性強、市場開拓潛力大，擁有知識產權或關鍵核心技術的留學人員創業項目參賽，對獲一、二、三等獎的項目，當年度來青落地轉化成立企業的，將分別給與10萬元、5萬元、2.5萬元人民幣獎勵，對于符合條件的可直接納入青島市留學人員創業支持計劃扶持范圍，同時可享受落地對接、孵化支持、全鏈條全生命周期的后續服務等賽后扶持。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現香
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