近期，山東省出臺(tái)《山東省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。11月17日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請山東省人力資源社會(huì)保障廳主要負(fù)責(zé)人對《山東省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）進(jìn)行解讀。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要靠人才支撐。人力資源服務(wù)業(yè)作為社會(huì)化力量配置人力資源的重要手段，在提高人才流動(dòng)配置效率，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等方面，發(fā)揮著十分重要的作用。

山東省人力資源社會(huì)保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青說，山東省人社系統(tǒng)把發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)作為提高人力資源市場化配置水平的重要抓手，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新思路舉措，全力攻堅(jiān)突破，人力資源服務(wù)業(yè)步入跨越式發(fā)展的新階段，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的地位和作用日益凸顯。為更好地指導(dǎo)全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，山東在全國第一家編制出臺(tái)省級(jí) “十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

《規(guī)劃》作為全國首個(gè)省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，共分為三大部分、十一個(gè)章節(jié)，明確了“十四五”期間山東省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求、主要任務(wù)和保障措施，對于推動(dòng)山東省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

十四五”時(shí)期全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)為圍繞融入和服務(wù)新發(fā)展格局，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，完善促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策體系，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。到2035年，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)有效保障、經(jīng)營性服務(wù)逐步擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速位于全國前列，發(fā)展效益穩(wěn)步提升。力爭到2025年，山東省人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)收入達(dá)到2000億元，機(jī)構(gòu)數(shù)量突破10000家，基礎(chǔ)業(yè)態(tài)發(fā)展優(yōu)勢擴(kuò)大，高端業(yè)態(tài)突破發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。

“十四五”時(shí)期全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)總體設(shè)計(jì)，全面改革創(chuàng)新，提出8方面28項(xiàng)舉措，著力推動(dòng)山省人力資源業(yè)融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

在服務(wù)國家和區(qū)域戰(zhàn)略上，圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國、鄉(xiāng)村振興以及黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、中國（山東）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重大戰(zhàn)略，借勢借力推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。

在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)品業(yè)態(tài)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，暢通行業(yè)與資本市場通道，不斷提升服務(wù)能力和水平。

在推動(dòng)平臺(tái)載體發(fā)展上，加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，創(chuàng)新運(yùn)營管理體制，建立合作交流機(jī)制，推動(dòng)園區(qū)提檔升級(jí)。

在加快培育骨干企業(yè)上，加快龍頭機(jī)構(gòu)培育，完善梯次培育體系，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)，培育頭部機(jī)構(gòu)和“專精特新”企業(yè)。

在著力提升從業(yè)人員素質(zhì)上，培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，提升從業(yè)人員職業(yè)技能，加快行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)，搭建人才供需引育平臺(tái)。

在注重行業(yè)對外開放上，鼓勵(lì)吸引外資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來魯發(fā)展，加速本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)離岸出海，推動(dòng)行業(yè)深化交流合作。

在完善人力資源公共服務(wù)體系上，優(yōu)化公共服務(wù)供給，提升信息化服務(wù)水平，積極推進(jìn)政府購買服務(wù)。

在完善市場監(jiān)管體系上，健全行業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測機(jī)制，有效發(fā)揮行業(yè)社會(huì)組織作用，提升風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

同時(shí)，為更好保障規(guī)劃實(shí)施，還從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化政策支持、開展規(guī)劃評(píng)估、加大宣傳力度等方面提出了具體保障措施。

來源：海報(bào)新聞