近日，青島市在全國率先開展的新就業形態崗位技能培訓工作領先經驗進行推介，并與滴滴、京東、美團3家企業簽約，會議標志著青島市新就業形態技能提升和就業促進項目試點工作正式啟動。

作為新經濟新業態，網約車平臺在方便大眾出行的同時，也因其具有包容性強、靈活自由的特點，為超過千萬名司機提供了靈活就業的機會。除網約車外，滴滴平臺還帶動了一大批上下游就業機會，包括司機服務經理、客戶服務、維修保養、加油服務等等。“滴滴出行為他們帶來了接觸新經濟新業態、實現長期發展、實現高質量就業的寶貴機會。”滴滴集團政府事務部高級總監馮馨在簽約儀式上表示。

據悉，本次項目推進會議青島市將針對新就業形態吸納就業特點，突破現有補貼政想策要求企業與勞動者“簽合同、繳保險”的傳統模式，將與試點企業未建立勞動關系但通過企業平臺提供服務并獲取報酬的重點群體人員納入培訓范圍，按規定給予試點企業培訓補貼。此次新就業形態技能提升和就業促進項目的開展想企業之所想，急勞動者之所急，快速打通政企合作通道，為展開更廣泛的職業技能提升行動賦能。

“網約車駕駛員的崗位技能提升是我們公司關注的重點和難點，疫情發生以來，我們已將培養重心轉移到線上培訓上來，青島出臺的就業形態崗位技能培訓政策，不僅給予企業培訓補貼，還明確培訓內容、組織形式、考核結果由我們企業自己說了算，提高了培訓的時效性，激發了企業組織培訓的積極性。”滴滴集團地方事務部總監潘子龍說。

下一步，試點企業還應結合實際將勞動者權益保護、消防安全、交通安全、艾滋病防治、職業傷害預防、疫情防控、工作生活常識、城市文明禮儀以及相關法律法規等方面的知識納入培訓內容，進一步試點企業員工綜合素質和能力。此次試點項目，青島市預計將惠及新就業形態崗位技能培訓約2萬余人。