青島司法局組織年輕干部到一線律所實(shí)訓(xùn)

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊（記者  林紅  通訊員  潘月民）日前，青島市司法局著眼于深化“放管服”改革，著眼于歷練隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，著眼于更深入地了解律師業(yè)、理解律師業(yè)，實(shí)現(xiàn)更好地服務(wù)青島律師業(yè)跨越式發(fā)展，結(jié)合機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)教育整治，制定出臺了《機(jī)關(guān)干部到律師事務(wù)所實(shí)訓(xùn)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），組織局機(jī)關(guān)45周歲以下年輕干部到律師事務(wù)所進(jìn)行為期半年的實(shí)訓(xùn)。目前，已確定39個(gè)局直律所和8個(gè)區(qū)屬律所作為首批實(shí)訓(xùn)單位，選派了47名機(jī)關(guān)年輕干部參加實(shí)訓(xùn)。截至6月5日， 36名干部已到律所報(bào)到，開始進(jìn)入實(shí)訓(xùn)狀態(tài)，其他干部將在一周內(nèi)完成到所報(bào)到和實(shí)訓(xùn)對接。

據(jù)了解，組織機(jī)關(guān)年輕干部到律所實(shí)訓(xùn)，是密切司法行政機(jī)關(guān)與律所之間關(guān)系，夯實(shí)司法行政機(jī)關(guān)對服務(wù)對象“清”不忘“親”基礎(chǔ)，建設(shè)“服務(wù)型政府”的必然要求。同時(shí)，也是市司法局鍛造干部隊(duì)伍“三化一型”（市場化、法治化、專業(yè)化、開放型）素質(zhì)的制度安排；是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)成果，推進(jìn)大整頓活動問題整改和紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)教育整治暨紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動的重要舉措；是推動律師行業(yè)黨建“全覆蓋”，助力律師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新做法。

組織機(jī)關(guān)年輕干部到律所實(shí)訓(xùn)，要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：一是搭建機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉平臺，讓年輕干部走出機(jī)關(guān)相對固化的工作狀態(tài)，到律所新的環(huán)境中學(xué)習(xí)成長。二是到基層接地氣，調(diào)研、了解律師行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及律師業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)雙向互動、良性循環(huán)。三是推進(jìn)律師行業(yè)黨建工作“全覆蓋”，通過實(shí)訓(xùn)干部實(shí)地參與律所管理、業(yè)務(wù)研討和協(xié)助開展黨建、群團(tuán)、精神文明建設(shè)等工作，幫助發(fā)現(xiàn)、挖掘和宣傳典型，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，助力律師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是暢通機(jī)關(guān)和律所溝通交流渠道，真正掌握律師行業(yè)對司法行政機(jī)關(guān)的服務(wù)需求，為加強(qiáng)和改進(jìn)工作，建設(shè)既“清”又“親”的關(guān)系打下基礎(chǔ)。

《暫行辦法》明確了實(shí)訓(xùn)干部的主要工作任務(wù)是做好“五大員”，即學(xué)員、調(diào)研員、服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員、黨建指導(dǎo)員：一是深入基層發(fā)現(xiàn)律師行業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題，及時(shí)向局黨委和行業(yè)黨委提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。二是把實(shí)訓(xùn)當(dāng)作實(shí)戰(zhàn)，借助律所專業(yè)平臺，提升機(jī)關(guān)干部法律專業(yè)素養(yǎng)，提高依法辦事能力和水平。三是頂崗學(xué)習(xí)律所管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)行機(jī)制和先進(jìn)做法，注重發(fā)現(xiàn)、挖掘和宣傳典型。四是協(xié)助律所做好黨建、群團(tuán)和精神文明建設(shè)等方面工作，推進(jìn)律所黨組織規(guī)范化建設(shè)。五是協(xié)助做好聯(lián)系黨外人士工作，團(tuán)結(jié)黨外人士，凝聚行業(yè)力量，更好地建設(shè)法律服務(wù)行業(yè)命運(yùn)共同體。

目前，已確定39個(gè)局直律所和8個(gè)區(qū)屬律所作為首批實(shí)訓(xùn)單位，選派了47名機(jī)關(guān)年輕干部參加實(shí)訓(xùn)。時(shí)間從6月1日開始，為期6個(gè)月，每名實(shí)訓(xùn)干部每周安排1個(gè)工作日到所工作。實(shí)訓(xùn)期間注重過程跟蹤和監(jiān)督問效，建立了工作日志制度，要求實(shí)訓(xùn)干部實(shí)時(shí)記錄開展工作情況，定期報(bào)送工作信息和實(shí)訓(xùn)感悟，完成規(guī)定的調(diào)研任務(wù)和研究成果。實(shí)訓(xùn)期滿機(jī)關(guān)組織對實(shí)訓(xùn)干部評價(jià)考核，律所對實(shí)訓(xùn)干部出具鑒定意見。