近日，山東省人力資源和社會保障廳等13部門聯合印發《關于做好2020年高校畢業生就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各市要切實履行就業屬地責任，把做好高校畢業生就業創業工作作為重要政治任務。各高校要落實畢業生就業“一把手”工程，加強就業創業指導、做好就業服務，確保2020屆畢業生就業水平不降低。

《通知》提出以下五個方面政策措施。

一、拓寬就業渠道。國有企業今明兩年努力擴大高校畢業生招聘規模，新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業補貼。

二、鼓勵基層就業。今明兩年進一步加大基層服務項目招募規模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。

三、加大引才力度。全省全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制，全省16市均可先落戶后就業。鼓勵各地結合實際出臺降低高校畢業生生活成本的措施，吸引省外高校畢業生來魯就業，促進省內高校畢業生留魯發展。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業生，可根據崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到?？疲试S設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。

四、擴大見習規模。2020年組織不少于30000人參加就業見習，2020年12月31日前與參加就業見習的高校畢業生簽訂勞動合同的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼。

五、加強就業指導。各高校要建立就業創業服務工作站，由設區的市人力資源社會保障部門在工作站配備人社服務專員，幫助高校畢業生求職創業?！锻ㄖ愤€從強化組織領導、提升服務質效、規范就業市場等方面提出具體工作要求。