3月5日，騰訊公司正式啟動(dòng)2020年度春季招聘，加大對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才的挖掘培養(yǎng)。其中，面向高校和海外學(xué)生開放超過3000個(gè)暑期實(shí)習(xí)生與應(yīng)屆生補(bǔ)錄崗位，面向全行業(yè)開放近5000個(gè)社招崗位，并已于近日啟動(dòng)“空中宣講周”，以直播形式為國(guó)內(nèi)和海外高校學(xué)生講解招聘政策，提供就業(yè)信息。
騰訊校招相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，騰訊是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的踐行者，看好產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，已對(duì)公司發(fā)展和人才梯隊(duì)培養(yǎng)進(jìn)行了充分的科學(xué)評(píng)估，今年所有招聘工作正常推進(jìn)，會(huì)全面采用“云招聘”的方式，充分照顧可能受疫情影響的學(xué)生和候選人，開放更多崗位迎接新鮮力量加入。
“云模式”開放五大類實(shí)習(xí)生崗位
為保證疫情期間的就業(yè)工作正常進(jìn)行，人社部、衛(wèi)健委等五部門聯(lián)合提倡企業(yè)推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)，加大線上招聘力度，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。
騰訊積極響應(yīng)有關(guān)政策，已調(diào)整招聘計(jì)劃，全面開啟“云招聘”模式， 從筆試、面試到錄取全部采用線上方式進(jìn)行。大學(xué)生通過招聘官網(wǎng)線上投遞簡(jiǎn)歷，而后進(jìn)行線上筆試、視頻面試，被錄取后通過電子簽約領(lǐng)取offer并可遠(yuǎn)程入職，在疫情期間實(shí)現(xiàn)與面試官的全程“無接觸”順暢交流。
據(jù)悉，2020年春招包括暑期實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生招聘補(bǔ)錄兩大類別，面向在校學(xué)生開放了技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)職能、銷售五大類崗位的申請(qǐng)通道。隨著騰訊大力布局產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，云業(yè)務(wù)、TOB業(yè)務(wù)人才成為重要培養(yǎng)方向，因此今年特別增設(shè)了銷售培訓(xùn)生培養(yǎng)項(xiàng)目。學(xué)生將有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的前沿知識(shí)，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下快速成長(zhǎng)為互聯(lián)網(wǎng)銷售領(lǐng)域的“御林軍”。
7場(chǎng)空中宣講與學(xué)生在線交流
自今年2月起，國(guó)內(nèi)高校紛紛推遲學(xué)生返校時(shí)間，每年招聘季必備的面對(duì)面宣講會(huì)被全面取消。為適應(yīng)防疫需要，讓學(xué)生便捷透明的獲取信息，騰訊今年推出了“空中宣講周”系列線上宣講會(huì)，以直播形式為高校學(xué)生答疑解惑。
首場(chǎng)“海外招聘專場(chǎng)宣講會(huì)”已在3月4日通過騰訊大學(xué)平臺(tái)舉行，邀請(qǐng)了五位來自哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等海外背景的騰訊員工在線直播與學(xué)生交流。據(jù)悉，該場(chǎng)直播吸引了來自美、英、澳等多個(gè)國(guó)家近萬名中國(guó)留學(xué)生的觀看，與嘉賓在線交流“為什么要投遞暑期實(shí)習(xí)”、“為什么要選擇回國(guó)實(shí)習(xí)”、“疫情期間怎么應(yīng)聘”等與學(xué)生切身相關(guān)的熱點(diǎn)問題。
除了“空中宣講周”，騰訊招聘團(tuán)隊(duì)還了多種方式加大信息公開，解答候選人的求職困惑。每年招聘季，都會(huì)推出《鵝廠招聘速報(bào)》、《鵝廠wò談會(huì)》等自制節(jié)目，借鑒綜藝形式邀請(qǐng)往屆校招員工、資深業(yè)務(wù)專家介紹應(yīng)聘心得、人才培養(yǎng)計(jì)劃并提供求職指導(dǎo)干貨，通過官方微信公眾號(hào)、視頻網(wǎng)站等同步播放，在畢業(yè)生中收獲了良好的口碑。
接下來，“空中宣講周”還將以直播形式在央視頻、騰訊大學(xué)、微視等平臺(tái)上陸續(xù)推出分崗位專場(chǎng)宣講會(huì)，分門別類詳解具體崗位的工作要求與求職建議，在特殊時(shí)期為大學(xué)生提供公開透明的交流環(huán)境與應(yīng)聘方式。
社招總量預(yù)計(jì)比去年提升25%以上
除春季招聘補(bǔ)錄和暑期實(shí)習(xí)生招聘外，騰訊還陸續(xù)在官方招聘網(wǎng)站公布超過5000個(gè)社招崗位，預(yù)計(jì)比去年提升25%以上。其中，數(shù)字政務(wù)，智慧醫(yī)療，智慧教育，遠(yuǎn)程辦公等疫情相關(guān)產(chǎn)品的崗位是社會(huì)招聘的重點(diǎn)。
為提升研發(fā)效率，騰訊云在西安、長(zhǎng)沙等地組建了研發(fā)中心。疫情爆發(fā)之后，騰訊多個(gè)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，緊急上線了一系列抗疫相關(guān)的產(chǎn)品與功能，為公眾尤其是疫區(qū)群眾提供了諸多幫助，同時(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也產(chǎn)生了大量用人需求。本次春招已公布的崗位中，有部分就來自于騰訊智慧政務(wù)、騰訊醫(yī)療、騰訊會(huì)議、企業(yè)微信、微信搜一搜與小程序、騰訊智慧教育等業(yè)務(wù)線和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
騰訊作為一家以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的科技和文化公司，致力于成為各行各業(yè)的數(shù)字化助手。在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面，騰訊不斷嘗試，推陳出新，例如與產(chǎn)學(xué)界共同發(fā)起“犀牛鳥精英人才計(jì)劃”培養(yǎng)創(chuàng)新人才，內(nèi)部推行獨(dú)具特色的活水制度，打造內(nèi)部公開、透明、自由的人才流動(dòng)和發(fā)展路徑，還搭建了完善的福利體系、終身學(xué)習(xí)平臺(tái)、和人性化的文化環(huán)境，為互聯(lián)網(wǎng)人才提供廣闊全面的發(fā)展空間。
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