青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 疫情防控逐漸明朗，全國大部分省市的復工率回升較快，生產經營活動正有序恢復。智聯招聘昨天發布了復工后第四周的春季求職競爭周報，報告顯示目前招聘需求與求職數量都在進一步環比上升，才市回暖趨勢進一步提速。其中，制造業持續回溫擴產擴招，技工、操作工、生產管理等崗位才市走俏。

本周各行業普遍復蘇            

復工一個月以來，隨著企業實際復工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市場的招聘端與求職端持續回暖。與第三周相比，復工后第四周的招聘職位數環比增加21.43%，簡歷投遞量環比增速為35.05%，競爭指數也再度上升，達到12.3。

復工第四周，招聘需求環比增速較高的五大亮點行業依次為：中介服務、家居/室內設計/裝飾裝潢、貿易/進出口、電子技術/半導體/集成電路和大型設備/機電設備/重工業。隨著制造業繼續回溫，技工/操作工成為近兩周招聘需求環比增速最高的崗位，生產管理/運營一職的增速也達到了28.11%。      

除制造業持續回暖外，房地產行業的人才需求也頗為亮眼，招聘職位數環比增速也達24.42%，與之高度相關的中介服務、家居/室內設計/裝飾裝潢行業需求環比增速分別達40.81%、39.06%。此外，外貿行業的招聘職位數環比增速連續兩周大幅上漲，且增速翻倍。

青島職位競爭指數再提升            

從城市來看，上周北京的競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）達到31，繼續遙遙領先于全國其他核心城市，武漢的競爭指數上漲0.2，但排名下降到了全國38個城市的倒數第二。

復工第四周，一線城市深圳與新一線城市南京、杭州、成都在招聘需求端環比增速亮眼，分別為37.95%、29.6%、29.29%和28.9%。在人才求職端，貴陽的簡歷投遞數上漲超過七成，這也使貴陽一個崗位平均收到16份簡歷，競爭熱度超過多數一線城市。青島市競爭指數從第三周的8上升到了第四周的8.8，城市求職熱度持續升溫。

武漢平均薪酬突破萬元            

復工第四周的平均薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首，北京和上海的具體薪酬與上周相比相差并不大，深圳環比下降4.67%。武漢市平均薪酬環比上漲1.26%，達到10027元/月。青島市平均薪酬為7750元，在全國38個城市中排名前移。智聯招聘專家分析，作為本次疫情防控的重點城市，武漢在醫療、通信、生產制造、生活服務等多方面對于人力資源的需求都不斷增加，政府也在對相關人才出臺更多補助政策。

此外，上周全國企業平均招聘薪酬為8875元/月，環比下降1.42%，主要原因是近期人才招聘需求規模擴張快的少有高薪領域，主要以生產制造行業等為主，因此整體薪酬水平環比小幅下降。其中，企業高管、證券投資管理、銷售管理等職業薪酬位居前三，咨詢/顧問/調研/數據分析上周躋身上榜。智聯招聘專家認為，追求經濟的高質量發展，數據研究和知識型智庫發揮著越來越重要的決策影響力，企業在特殊時期也更需要咨詢顧問等角色來抵御風險。由此，咨詢/顧問/調研/數據分析人才的價值也直觀地體現在了薪酬水平上。