近日，山東省就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布了2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單。青島高新區(qū)憑借在吸納2023屆高校畢業(yè)生方面的突出工作和優(yōu)異成績，入選全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)10強。

頒獎儀式

近年來，青島高新區(qū)緊緊圍繞市委“人才強青”戰(zhàn)略，不斷促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，高度重視青年人才的引進培育，打出提升政策效能、加大資金保障、優(yōu)化升級服務(wù)保障等“組合拳”，著力打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“強磁場”。2023年，青島高新區(qū)新增就業(yè)1.3萬人，吸納高校畢業(yè)生1625人。

作為全市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿高地，青島高新區(qū)與青年人才天然適配。

為保障青年人才就業(yè)，吸引青年人才留在高新區(qū)，青島高新區(qū)不斷強化政策支持，聚焦“1+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，出臺《青島高新區(qū)關(guān)于振興實體經(jīng)濟進一步推動“人才特區(qū)”建設(shè)的若干政策》，創(chuàng)新提出科研助理崗位配套獎勵、“冠名班”“定向班”專業(yè)人才定向輸送、高校畢業(yè)生引才獎勵、住房生活補貼等政策，不斷加大資源集聚、平臺建設(shè)、人才引進等方面工作的力度。

打造“青有獨鐘·贏在高新”招聘品牌

除了專屬的人才支持政策，青島高新區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)、崗位和園區(qū)貼心周到的人才服務(wù)，也在不斷強化對青年人才的吸引力。為做好青年人才招引工作，青島高新區(qū)打造“青有獨鐘·贏在高新”招聘品牌，2023年聯(lián)合青島市內(nèi)外10余所高校開展專場招聘20余場次。同時，積極與市級部門單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極組織發(fā)動駐區(qū)企業(yè)參與“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“中國海洋人才市場高校畢業(yè)生專場招聘會”“博士行”等市級招才引智活動。與國內(nèi)領(lǐng)先的線上招聘網(wǎng)合作，搭建“高新區(qū)線上招聘服務(wù)平臺”，2023年累計服務(wù)企業(yè)650余家，發(fā)布招聘崗位2500余個，登記求職人數(shù)12000余人。

留住人才就是留住了城市未來發(fā)展的希望。人才工作既要做好引才、育才，更要做足功課留住人才。

青島高新區(qū)以人才需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化人才服務(wù)，打造了集人才綜合服務(wù)、人才住房、畢業(yè)生補貼、社保、職稱、檔案等多元化服務(wù)于一體的人才綜合服務(wù)大廳，建立“一站式”人才服務(wù)體系，實現(xiàn)人才辦事線上“零跑腿”、線下“一次辦好”。同時，實行租賃型與產(chǎn)權(quán)型相結(jié)合的住房保障措施，確保人才“來了有房住、留下有住房”。2023年，青島高新區(qū)進一步優(yōu)化園區(qū)租賃型人才住房配租流程，年配租租賃型人才住房1000余套，構(gòu)建“引得進、留得下、住得好”的優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)體系。

下一步，青島高新區(qū)將以本次入圍2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”園區(qū)10強為契機，進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷拓寬就業(yè)渠道、全方位拓展就業(yè)崗位、全鏈條優(yōu)化落實就業(yè)政策，奮力打造青島市高校畢業(yè)生就業(yè)高地。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 劉文研

責(zé)任編輯：李頡