“工匠”們被授予榮譽證書和獎品
在首個“青島工匠日”來臨之際，為弘揚工匠精神，推動職工隊伍整體素質提升，培養造就一批精益求精、潛心鉆研、追求卓越的高技能人才隊伍，近日，青島城運控股公交集團嶗山巴士公司開展“公交工匠”選樹系列活動。職工立足崗位，弘揚勞模精神，積極創新思路，提出一系列創新舉措。通過活動，評選出了“最安全”“最革新”“最省錢”“最服務”的小發明、小創造，公司也為這些發明創造的“工匠”們授予榮譽證書和獎品，以鼓勵“工匠們”的創新成果，更為實現更多的發明創造而不懈努力。
立足本職：發揮聰明才智
25日下午，在麥島路公交停車場，嶗山巴士公司為新鮮選樹的“工匠”們進行頒獎，“我們在平時工作中鼓勵廣大員工開動腦筋，發散思維，在本職崗位中探索新思路，研究新辦法，提出新方法，在企業生產經營中能夠提出更多省時省力、節約資源、節約能源的小發明、小舉措。”公司黨委副書記、工會主席劉勇向記者介紹道，在“青島工匠日”來臨之際為這些“工匠”們進行頒獎，對那些在公司生產經營的創新創效中作出貢獻的的職工給予表彰激勵，同時，吸引更多職工參與到企業創新創效中來。
“最革新”、“最省錢”：行行出“新招”
活動期間，職工們立足各自崗位，從安全駕駛、車輛維修、降本增效、服務乘客等多個方面，提出了駕駛員“三秒”安全工作法、“四好”工作法，研制出了助殘車踏板便攜鉤、公交車載LED可替代芯片主板，攻克了電動車制動鉗維修難題，創新搭建了“智行安全學習云平臺”。
95后青年駕駛員朱琛琛，通過總結自己的行車經驗，總結提煉駕駛員“四好”工作法，朱琛琛表示，作為一名公交駕駛員安全駕駛和優質服務都是必不可少的，我們只有用心去做、堅持去做，才能為市民乘車安全保駕護航。
“由于公司運營的特點，各基層單位的教育培訓資料缺少共享交流和集約管理。同時在日常安全培訓過程中，駕駛員的定時、定點集中成為困擾公司的難點。”嶗山巴士第一分公司副經理周金平向記者介紹道，“智行安全學習云平臺”打破了傳統的培訓方法，將“線上”、“線下”的安全教育培訓有機融合，優勢互補，進而逐步達成了學習培訓覆蓋率100%的目標，取得了顯著效果。
層出不窮：“工匠”精神創新效
近年來，嶗山巴士公司通過設立勞模工作室，開展導師帶徒、技能比武，廣泛宣傳各類先進個人和集體等多種形式，大力弘揚工匠精神，激發廣大職工提升個人技能、創先爭優的主動性，創新成果層出不窮。
今年被評為嶗山巴士“最省錢”工匠，讓苗強感到動力十足。“這是一份榮譽，也是一份激勵，在以后的工作中我將提高自己的技術儲備，夯實基礎知識，勇于創新，實現技術突破，更好地服務公司，也成就更好的自己。”
嶗山巴士公司黨委書記、董事長杜廣勝表示，公司將進一步完善激勵機制，給職工提供更多的專業指導、更大的展示平臺，進一步讓工匠精神在企業落地開花。
青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰 通訊員 劉蘭芳
責任編輯：李頡
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