又是一年畢業季，來自五湖四海的莘莘學子懷揣著對于未來的夢想和干勁，從追求學術的巍巍學府，開始走向實現夢想的職業戰場。

7月18日，日日順供應鏈舉辦2023未來合伙人入職儀式，56名來自北京交通大學、大連理工大學、中國海洋大學等全國高校的校園創客加入日日順大家庭，成為新日日順人，在這里開啟自己的職業生涯，揚帆新征程。

日日順供應鏈總經理于貞超在開營儀式上用“三度”為校園創客們作寄語。

日日順供應鏈總經理于貞超在開營儀式上用“三度”為校園創客們作寄語：“校園創客們首先要用更快的速度完成從學生到職場人的身份轉變，速度意味著機會；其次，要有深度、肯鉆研，在日日順這個平臺不斷錘煉專業技能；最后，還要樹立起有高度的職場發展目標，希望大家將日日順供應鏈作為未來的新起點，能成為日日順供應鏈的中流砥柱、成為供應鏈行業的領軍人才?！?/p>

據悉，今年新入職的校園創客中，碩博畢業生占比超過了57%。校招崗位中，高新技術類崗位占比超過了40%，一方面，日日順供應鏈在科技化、數字化的探索，將為他們提供更具針對性、更廣闊的發展平臺。同時，他們的加入，也將進一步壯大日日順供應鏈科技團隊力量，助力日日順供應鏈在數字化轉型。

在創客培養的過程中，日日順同樣在強調人的價值最大化。

在企業發展的過程中，日日順供應鏈始終將“人的價值”放在第一位。在創客培養的過程中，日日順同樣在強調人的價值最大化。通過構建體系化的創客培養機制，每一位校園創客能快速融入職場、融入日日順，并為其制定清晰的職業發展規劃。

“非常幸運能夠加入日日順供應鏈大家庭，感謝公司為我們提供了寶貴的機會。相信在日日順供應鏈這一充滿活力、不設限的舞臺上，我們一定能快速成長，發揮無限潛能，實現自身價值”，本次剛入職的2023屆日日順校園創客代表徐純運說。

人才是企業發展的戰略資源。日日順供應鏈充分發揮平臺優勢，積極探索吸引人才、培養人才、利用人才的新路徑，在為大學生們創造廣闊職場發展空間的同時，也將為提升自身供應鏈管理服務水平和科技創新能力注入源源不斷的動力，實現人才與企業的雙向賦能。

青島財經日報/首頁新聞記者 高奕靜

責任編輯：王海山