青島市開展“作風(fēng)能力提升年”活動以來，市南區(qū)審計局堅持“嚴真細實快”工作要求，圍繞提升“政治本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、改革攻堅本領(lǐng)”等四種本領(lǐng)，結(jié)合工作實際，全面實施研究強審、科技強審、質(zhì)量強審、成果強審和人才強審“五個強審”行動，凝心聚力做好常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，切實提振“六種精神”。

一是實施研究強審行動。圍繞市南區(qū)委區(qū)政府提出的各項目標任務(wù)深入研究，把研究工作貫穿審計工作全過程。聚焦城市更新項目各項任務(wù)，做足審前調(diào)研，通過座談交流、項目實地考察等方式加強與項目建設(shè)單位的溝通交流，收集項目推進過程中困難問題，理清審計思路、找準審計重點。加強審計過程研究，全面了解審計對象管轄領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)劃、預(yù)算安排、項目計劃，吃透涉及的重大政策、改革要求、發(fā)展方向，提高審計實施的針對性、可操作性。

二是實施科技強審行動。建立財政審計電子數(shù)據(jù)庫，沿著“政治—政策—項目—資金”主線，運用計算機邏輯運算，多維度、多角度發(fā)揮審計為財政資金保駕護航作用。創(chuàng)新制定《區(qū)級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計動態(tài)數(shù)據(jù)采集加工轉(zhuǎn)換機制》和《市南區(qū)財政審計數(shù)據(jù)分析操作指引》，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，不斷提升大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計監(jiān)督能力。預(yù)算執(zhí)行審計項目獲青島市財政大數(shù)據(jù)審計實戰(zhàn)比武三等獎。

三是實施質(zhì)量強審行動。全面貫徹落實新修訂《審計法》，實行精心做好審前準備、精細管控審計過程、精準核查審計問題、精確實施審計定性的“四精”工作法，對審計過程實行精細化管理，不斷打造優(yōu)秀審計項目，促進審計工作能力、層次和水平全面提升。2022年，區(qū)審計局2個審計項目分獲青島市優(yōu)秀審計項目二、三等獎，1個案例獲青島市審計局“雙創(chuàng)雙優(yōu)”工作二等獎。

四是實施成果強審行動。建立市南區(qū)審計查出問題整改聯(lián)席會議制度，對正在整改問題建立檢查臺賬，持續(xù)跟蹤、定期調(diào)度，進一步夯實審計和整改各方責(zé)任，確保真改實改、整改到位。持續(xù)加強審計結(jié)果跨年度、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的綜合分析，不斷提升審計報告和信息、專報等成果的層次和數(shù)量，為區(qū)委、區(qū)政府決策提出有針對性的意見建議，發(fā)揮審計建設(shè)性作用。2022年，共向區(qū)委區(qū)政府報送審計專報、綜合報告21份，獲區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示11篇次。

五是實施人才強審行動。加強業(yè)務(wù)骨干和年輕干部的培養(yǎng)，將審計實踐作為鍛煉提升審計干部隊伍專業(yè)能力的“第一跑道”，不斷提高審計干部政治能力、專業(yè)水平。先后選派6人參加省市審計項目、以干帶訓(xùn)等工作，選派1人參加省“四進”攻堅工作組，選派1人參加全區(qū)年輕干部交流到街道掛職，組織13名審計骨干參加省審計廳計算機中級培訓(xùn)，組織全體黨員干部下沉配合疫情防控工作，促進“實干家”隊伍建設(shè)。市南區(qū)審計局青年審計先鋒隊被評為青島市“青年文明號”，市南區(qū)審計局機關(guān)黨支部被評為市南區(qū)“四星級黨支部”。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 劉栩 通訊員 李詠梅

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