2022年是十四五規劃實施的第二年，青特集團按照“堅持自主創新、高質量、低成本、國際化”的經營戰略，貫徹“強管理、增效能、穩經營”的經營方針，圍繞“低碳轉型”和“效能提升”兩大核心主題開展工作。

以“堅持自主創新”為核心的創新理念，依托國家認定企業技術中心、博士后科研工作站和國家認可中心實驗室，建立“產學研”相結合的協同創新體系，持續加大科技投入，圍繞市場需求進行技術創新活動，強化創新驅動，從管理、研發、試驗、制造等方面不斷提升技術創新能力。

值得注意的是，青特已累計授權國家專利1100余項，完成科技成果暨新產品新技術鑒定260余項，主持參與各類行業標準20余項，榮獲省部級以上科技獎20余項，研發的車橋有151套應用到國慶70周年閱兵彩車，在世界面前彰顯了大國實力，為中國制造樹立了標桿。

青特集團

新征程譜寫新篇章            

集團公司召開黨委擴大會，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，強調要迅速把思想和行動統一到大會精神上來，凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量，團結奮斗、篤行不怠，奮力打造世界知名的汽車及零部件公司，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興再立新功、再創佳績。

會議強調，學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。要加強籌劃、精心組織，以上率下、整體聯動，扎實推動黨的二十大精神在青特集團落地見效。要抓好學習研討，切實把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前理論武裝的重中之重，讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通做實，把握精髓要義。

抓好宣傳引導，切實把干部員工思想和行動統一到黨的二十大精神上來。干在實處、走在前列、勇立潮頭，走好高質量發展綠色低碳之路。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與謀劃未來發展結合起來，與實施“十四五”規劃結合起來，與完成全年各項目標任務結合起來，以更加飽滿的精神狀態迎接新發展。

自主創新領發展            

創新是一個企業生存和發展的根本。

技術創新的有效實施必須依靠思想觀念創新、管理模式創新。只有建立了良好的體制和機制，才能充分發揮員工干事創業的熱情和激情。只有依靠科學發展觀，大膽進行觀念創新，才能有大突破、大發展。

“青特集團在企業發展過程中，始終秉承‘敬人誠信 敬業創新’的核心價值觀，將創新作為企業持續發展的核心驅動力。”青特集團副總裁、專用車事業部總經理王令民告訴記者，“2004年前后，德國戴姆勒在中國尋求新的供應商，初次與戴姆勒接觸，在接受了對工廠的考察后，被告知與要求相差太遠。但是，初次接觸受挫后，公司沒有放棄。為了滿足其對商用車的輕量化需求，青特集團計劃為其開發壁厚11mm的輕量化橋殼產品。該級別車橋技術水平最高的歐洲企業使用的是12.5mm壁厚橋殼，國內主流橋殼還是14mm壁厚。在不改變承載量的情況下，將橋殼壁厚在12.5mm基礎上減少1.5mm。我帶領技術攻關小組，挑戰世界頂尖技術，歷經10年，通過解決了近3000項技術問題，最終得到了戴姆勒的認可。”

此外，王令民還提到，“青特的企業文化和精神是寶貴的財富，是青特超越自我、跨越發展的動力之源，值得永續傳承。青特企業文化的精髓是：敬人誠信、敬業創新。青特的‘敬人誠信、敬業創新’核心價值觀是建立在創新和團結的基礎上的。誠信是修身立業之本；敬業是成功進步之本；創新是發展壯大之本。”

青島財經日報/首頁新聞記者 周潤 通訊員 袁媛

責任編輯：崔現香