為進一步提升博士后政策知曉度，多渠道宣傳推介青島市、市北區人才政策，加速高層次人才聚集，促進產才融合發展，8月23日下午，由青島市人力資源社會保障局和市北區政府聯合舉辦的青島市博士后創新實踐基地和專家工作站工作交流會暨市北區人才政策推薦會在“百年里院”廣興里順利召開。本次活動以“智匯青島?北尚英才”為主題，吸引全市50余家企業代表到場參加。

活動當天，2022年新認定的30家青島市博士后創新實踐基地、175家專家工作站、10家優秀專家工作站以及5個專家工作站優秀成果首次面向社會公布。新認定的青島市博士后創新實踐基地以及招收的博士后可享受六大類博士后資助，新認定的青島市優秀專家工作站和專家工作站優秀成果將分別獲得10萬元、5萬元獎補。

據了解，青島是我國率先開展博士后工作的城市之一。近年來，積極構建“政策引航、平臺聚力、大賽驅動、園區加速”的多元化博士后創新創業機制，全面激發博士后創新創業活力，大力支持博士后青年人才挑大梁、當主角，青島市博士后經驗做法獲得人社部主要領導肯定性批示。截至目前，全市共設立國家級博士后流動站和工作站、山東省博士后創新實踐基地、青島市博士后創新實踐基地234家，其中，國家級博士后流動站、工作站118家。博士后累計進站6469人，目前在站2661人，博士后建站數量及招收博士后人員數量均居全省第一。累計認定市級專家工作站1537家，培育出國家級專家服務基地1家、省級專家（鄉村振興）專家服務基地18家、市級專家服務基地90家，形成了國家、省、市三級梯隊完善、配備合理的專家服務平臺體系。“我們不斷擴容專家服務平臺，取得了‘建設一個站（基地），打造一支專家團隊，聚集一批人才，孵化一批企業，促進產業發展，服務一方經濟’的顯著效果。”市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊表示。

為集聚更多博士后在青創新創業，市人力資源社會保障局在深度調研的基礎上，面向全市博士后站、基地廣泛征集博士后崗位需求，活動現場面向海內外共發布博士后崗位需求1667個，覆蓋全市192家博士后站、基地。從崗位情況看，192家具有崗位需求的博士后站（基地）中，研發實力強、承擔重大科研攻關項目的鏈主企業、“專精特新”企業及實體企業等超60%，對博士后青年人才的需求尤為迫切。此外，此次崗位需求重點聚焦重點學科和產業，主要分布在材料科學與工程、生物學、臨床醫學、計算機科學與技術、海洋科學等學科領域，涵蓋新一代信息技術產業、高端裝備產業、新能源新材料、智慧海洋產業、醫養健康產業等9大產業集群。

“除發布崗位需求引才聚才外，今年5月，我們與市委組織部、市財政局聯合下發<青島市促進博士后聚青創新創業實施細則>，出臺了六大類、21條博士后資助新政，在設站、科研、項目、生活、聚青、創業等六個方面著力改善博士后科研環境，保障博士后生活水平，更好地搭建博士后創新創業平臺。上半年，全市共為1557名博士后發放資助7898萬元。”市人力資源社會保障局專技處有關負責人介紹說。

為充分展現地區的新風采、新活力，市北區就歷史城區更新情況及大鮑島街區進行了推介。除此之外，還為有意向到市北創新創業的朋友們提供了一份詳實的人才“說明書”。近年來，市北區深入貫徹“人才強青”戰略，在人才“引育留用”方面提出了深入實施高端人才培土、產業人才培育、創業精英引領等8項“北尚英才”計劃。市北區累計創建博士后科研工作站3家、山東省博士后創新實踐基地3家、青島市博士后創新實踐基地7家、青島市專家工作站140家，其中優秀工作站9家、產生優秀成果2個，幫助企業解決發展項目難題130余個，創建數量位居全市前列，人才平臺載體在幫助企業柔性引進高層次專家人才、攻克技術難題、促進成果轉化等方面發揮了積極作用。

下一步，市人力資源社會保障局與市北區將繼續以用人主體和人才需求為導向，激發創新潛能與創業活力，堅持引進高層次人才與發展特色產業同頻共振，勇于創新實踐，聚力實干擔當。以勇爭一流、走在前列為鮮明導向，全面建設創新創業人才高地，為青島市建設“活力海洋之都、精彩宜人之城”提供堅強人才支撐和智力保障。

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青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓