“感謝法官的用心調(diào)解，讓我能及時(shí)拿到案款?！苯?，青島市即墨區(qū)人民法院民一庭成功調(diào)解兩起公司與員工相互起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人向法官李風(fēng)偉送來(lái)感謝信，表達(dá)對(duì)法院工作的肯定與感謝。

據(jù)了解，2011年，章某入職青島某服裝公司從事管理工作。2021年10月，章某在提交給該公司的員工離職交接表中注明離職類型為“申請(qǐng)辭職”，同時(shí)寫明2021年6月至10月的工資未發(fā)放。章某離職后向該公司郵寄送達(dá)因該公司欠付工資而要求公司解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理檔案轉(zhuǎn)移、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的書面通知。

2021年11月，章某向即墨區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決該公司支付其2021年6月至10月的工資、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁過程中，該公司支付了章某2021年6月至10月的工資。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查后裁決：該公司支付章某帶薪年休假工資、防暑降溫費(fèi)。

該公司與章某對(duì)該裁決結(jié)果均不服，分別向即墨法院提起訴訟。章某訴請(qǐng)?jiān)摴局Ц镀浣?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7萬(wàn)余元，該公司訴請(qǐng)不予支付章某帶薪年休假工資、防暑降溫費(fèi)。

承辦法官李風(fēng)偉在綜合考量后將兩起案件合并審理。為盡快查明事實(shí)、實(shí)質(zhì)解紛、定分止?fàn)?，承辦法官圍繞雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，與雙方當(dāng)事人反復(fù)溝通，充分向雙方當(dāng)事人釋法明理，耐心解開雙方誤會(huì)分歧，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。該公司當(dāng)場(chǎng)支付章某3萬(wàn)元，兩起案件一并化解，雙方握手言和。

即墨法院將繼續(xù)深入開展“為群眾辦實(shí)事示范法院”創(chuàng)建活動(dòng)，深入開展審級(jí)職能定位改革試點(diǎn)，聚焦“查明事實(shí)、實(shí)質(zhì)解紛、定分止?fàn)帯?，切?shí)將提升作風(fēng)能力與提升審判質(zhì)效深度結(jié)合，推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)化解，公正高效為民解憂。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞  記者  劉瑞東  通訊員  安睿