“電氣工程及其自動化專業崗位多嗎？”熱鬧的直播間里，海信集團拋出的崗位引起了網友的興趣，就細節問題與企業展開“云問答”。

為進一步強化就業優先導向，紓解市場主體用工困難，提高經濟增長的就業帶動力，4月25日，青島市人力資源和社會保障局、海信集團和前程無憂共同舉辦“海信集團智能制造2022屆校園招聘”網絡直播帶崗活動，為青島市做好疫情防控和經濟社會發展“雙統籌”，全力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”貢獻力量。

此次活動通過市人力資源社會保障局直播間、前程無憂直播間共同播放，海信集團智能制造板塊攜5大子公司：海信視像科技公司、海信冰箱公司、海信空調公司、海信日立公司、海信模具公司啟動線上直播招聘，涵蓋生產計劃、生產管理、質量、采購、工藝、設備等88個崗位需求，同時也為各位畢業生提供了極具競爭力的薪酬包。前期，市人社部門精準摸排崗位需求，利用靶向適時推送省內外高校聯絡群、鏈接前程無憂PC和手機端廣告、以及定向短信郵件邀約等手段，擴大活動宣傳半徑。

“青島市人社局搭建的這個專業化、公益性的直播間，不僅節省了企業運營成本，也為我們招聘計劃進行了背書，提高了招聘信譽度。”海信集團控股有限公司人力資源招聘負責人王修文認為。

“本次活動未開播前預約量就已高達1.7萬余人，” 市人力資源社會保障局相關負責人表示，截至目前，直播專場已累計收到簡歷800余份，熱度高達13.5萬次，共吸引4.2萬余人（次）線上參加。

據了解，此次直播帶崗活動是市人力資源社會保障局首次與人力資源機構合作。旨在利用市場化的方式，借助現代網絡及通信技術，富集更多資源要素，通過求職者特別是年輕人喜聞樂見的方式，搭建人力資源高效供需對接平臺，促進供需兩側高效對接，以滿足不同主題、不同企業、不同人群的需求。

下一步，青島市將繼續圍繞用工保障專項行動，推動政府有為、市場有效有機結合，積極創新用工保障思路，構建精準快捷的用工服務體系，建立“線上線下＋直播帶崗”聯合招聘服務互動體系，通過融媒體網絡平臺擴大就業新渠道，適應社會新發展，推動精準化服務新模式。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓