今年，市北區結合“作風能力提升年”有關要求，以服務建設繁榮美麗幸福的現代化國際城區為主線，聚焦“2+6”特色產業體系，堅持高端人才集聚與特色產業發展同頻共振、人才團隊引育與重點項目招引深度融合、政策引才體系和賦能生態打造相輔相成，進一步完善人才在引、育、留、用、管等方面舉措，加快集聚一批適應現代化國際城區建設需要的高層次創新創業人才。

打造更加精準務實的人才政策體系。緊扣全區重點產業布局，出臺人才助力現代化國際城區建設意見，制定完善配套實施細則，全力打造青年友好型、人才友好型城區。圍繞“引育留用”全鏈條，深入實施高端人才培土、產業人才培育、青年人才倍增、創業精英引領、科技人才突破、梯隊人才支撐、市場招引提升、人才環境發展“八大計劃”，力爭年內引進各類人才2.6萬人。優化產業人才認定標準，架構精準契合產業發展需求的人才評價新體系。完善高校畢業生集聚措施，對青年人才單定標準、單設名額、單獨支持，強化青年人才隊伍建設。

打造更加開放包容的引才聚才平臺。健全“領軍人才+高端項目”一體化引進模式，開展首批高端人才項目遴選，通過“一事一議”、撥改投、股權投資等方式，支持優質科研成果落地轉化。放大“以賽引才”“以資引才”效應，分產業領域舉辦國際高層次人才創新創業大賽，建立創業導師制度，組建人才專項基金和科技金融聯盟，支持人才創業發展。實施科技人才“揭榜掛帥”制度，依托半島科創聯盟、璽品平臺等，搭建企業需求與人才技術精準對接平臺，通過企業需求掛榜、人才賽馬揭榜的形式，幫助解決關鍵技術難題，釋放人才創新創造活力。

打造更加宜居宜業的人才發展環境。圍繞生活配套、人力資源、科技成果轉化等實際需求，構建“線上+線下”人才服務體系。線上升級打造“北愛人才”綜合賦能平臺，完善人才服務保障、人才信息動態管理、人才工作宣傳推廣、人才服務梯隊建設等板塊；線下深化海洋人才賦能中心建設，探索建立醫養健康人才賦能中心，搭建人才項目、科技創新、金融資本等服務平臺，加快引進華夏基石HR事務所等人力資源服務平臺，打造更有獲得感、更具歸屬感、更多幸福感的人才服務生態。

新藍圖、新使命、新征程，市北區將以“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態，全力以赴打造人才創新生態，以人才優勢打造產業優勢、創新優勢和開放優勢，奮力譜寫市北高質量發展新篇章。

青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗