3月1日，由青島市人社局、市南區人社局共同發起的“市南區樓宇經濟體勞動爭議預防調解聯盟”在市南區福泰廣場首站揭牌成立，福泰廣場調解室同日啟用。聯盟及調解室將服務于200多家福泰廣場入駐企業提升勞動爭議預防化解水平，打造樓宇和諧勞動關系良好生態。

近年來，樓宇經濟在各大中心城市蓬勃發展，對經濟社會的快速發展和城市品味的跨越式提升發揮著越來越重要的支撐作用。市南區作為青島市經濟社會發展先行區，樓宇經濟率先起勢，是國際化跨國企業、總部經濟、現代服務業的云集地。目前，市南區擁有5000平方米以上商務樓宇130余座，集聚各類企業2.5萬余家，其中，稅收過億元樓宇21座。2021年，市南區入選全國14個樓宇經濟高質量發展標桿范例之一。同時，樓宇經濟除了一些區域總部經濟外，也是中小微企業的主要聚集地。企業整體用工群體龐大，用工類型復雜，在勞動關系管理上，不能投入較多資源，致使勞動爭議多發易發，給企業的正常管理和健康發展造成了一定影響。

成立市南區樓宇經濟體勞動爭議預防調解聯盟，是政府、社會機構和企業貫徹“共建共治共享”的社會治理理念，協同打造樓宇經濟體和諧勞動關系，優化進駐企業發展環境的重要舉措。聯盟將成為勞動爭議預防調解自治平臺，依托聯盟，樓宇企業之間可以便捷借鑒學習、共享信息、互助協作，形成勞動關系自治共同體；聯盟還將成為政企直通平臺，通過聯盟渠道，樓宇企業可以方便聯系人社部門和鎮街人社服務平臺，即時獲得人社政策咨詢、用工風險防控、調解組織建設等指導服務；聯盟也是社企聯系平臺，在這里，樓宇企業可以直接對接人力資源、法律服務、爭議調處等社會化服務。

市勞動人事爭議調解預防中心主任辛全軍表示，聯盟的成立是青島市打造重點樓宇勞動爭議預防服務平臺的重要探索。其內在邏輯是基于青島市樓宇經濟眾多，承載中小企業龐大的現狀，堅持政府、企業、社會共建共治與加強區域經濟體自治相結合的治理理念，探索建立人社指導、企業聯合、社會力量多元參與的樓宇勞動爭議治理平臺，發揮資源整合、信息共享的平臺耦合作用，從而提高企業自主預防化解勞動爭議的能力和水平，整體提升青島市勞動爭議治理現代化水平。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓