記者從市人社局最新獲悉，青島將面向來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的碩博人才首推“生活補貼”制度，給于每人每月不低于千元的補助，力爭年內(nèi)吸引2萬名碩士、2千名博士來青發(fā)展。

目標：年內(nèi)城鎮(zhèn)新增20萬人就業(yè)

今年青島人社部門將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動、重點群體就業(yè)行動和就業(yè)服務(wù)提升計劃“三項行動”，力爭實現(xiàn)年內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人的目標。

將把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，強化綜合職業(yè)能力培訓(xùn)，實施高校畢業(yè)生留青行動，招募一批“三支一扶”高校畢業(yè)生，確保本市生源畢業(yè)生就業(yè)率92%以上、特困家庭畢業(yè)生就業(yè)率100%。

2016年引進2萬名碩士 2千名博士

為加強人才隊伍建設(shè)，今年青島將深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，啟動高端人才倍增計劃，即在以往每年引進1萬名碩士、1千名博士的基礎(chǔ)上，力爭全年引進碩士研2萬人、博士2千人來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

每人每月生活補貼不低于一千元

市人社局將在今年實行碩博人才住房補貼政策的基礎(chǔ)上，首推針對來青碩博人才的生活補貼制度。“將住房補貼并入生活補貼，每人每月標準不低于一千元，每人可領(lǐng)取最長不超過三年的補貼。”紀敏介紹說，今年我市還將完善博士后培養(yǎng)制度，建設(shè)首個“國家級海外引智示范區(qū)”，推行高層次人才“綠卡”服務(wù)模式，大力引進高端外國專家和團隊。