近些年，外賣送餐作為一種新就業(yè)形態(tài)，在便利百姓生活、吸納就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。但其高度平臺(tái)化、流動(dòng)性強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系不明晰等特點(diǎn)，也帶來了用工不規(guī)范、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)難等問題。相關(guān)部門瞄準(zhǔn)行業(yè)痛點(diǎn)，建章立制，對(duì)保護(hù)外賣送餐員的勞動(dòng)權(quán)益，推動(dòng)行業(yè)有序發(fā)展至關(guān)重要。平臺(tái)越是壯大，越要規(guī)范發(fā)展。也只有走在規(guī)范的軌道上，企業(yè)才能走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。