“離職第二天，我和我的100多個姐妹就到了新的公司上班，這可能是時間最短的失業(yè)吧。”3月31日是劉艷欣在青島恒爾達(dá)鞋業(yè)有限公司入職的第21天，新工人、新設(shè)備、新車間，繁忙中透露著秩序井然。公司生產(chǎn)經(jīng)理儀彩英說：“我們這一個車間，工人都是原來的同事。到了新車間，還按照原來輔料擺放的布置，更能提高生產(chǎn)效率。”
看到車間內(nèi)忙碌又平穩(wěn)的生產(chǎn)場景，青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局藍(lán)村人社服務(wù)中心的“用工專員”王曉芳終于松了一口氣。
原來，這100多名工人在一家韓資鞋企上班，由于訂單萎縮，工人只能領(lǐng)取基本工資。經(jīng)協(xié)商，企業(yè)給予相應(yīng)補償后，3月10日，工人選擇了自愿離職。憑空增加100多名失業(yè)工人，讓企業(yè)“用工專員”王曉芳著實撓頭。
新冠肺炎疫情以來，即墨區(qū)人社局在每個基層中心設(shè)立“用工專員”，日常工作就是對接轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的崗位需求，并通過青島就業(yè)網(wǎng)系統(tǒng)和轄區(qū)網(wǎng)格員平臺進行推送，同時采取“一企一策”的形式，將社保補貼、崗位補貼等各項人社政策宣講到每一個企業(yè)，真正做到讓政策找企業(yè)，讓補貼找企業(yè)。
當(dāng)王曉芳第一時間了解到一下子多了100多名下崗工人，他迅速將情況進行了匯報，“在目前就業(yè)形勢下，如何安置好這批下崗工人，不光涉及他們的生計，更是影響到社會的穩(wěn)定。”
藍(lán)村人社服務(wù)中心主任姜法洲是一名“老人社”，多年的工作經(jīng)驗和對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的了解，讓他逐漸冷靜下來。“喂，孫總您好，在車間里呢？好，我馬上過去。有好事！”掛掉電話，姜法洲帶上王曉芳，驅(qū)車趕到轄區(qū)內(nèi)另一家鞋企——青島恒爾達(dá)鞋業(yè)有限公司。
“這些工人，我們?nèi)拷邮樟耍 鼻鄭u恒爾達(dá)鞋業(yè)有限公司由于訂單激增，急需擴大生產(chǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人孫月香得知有100多名熟練工人需要安置，二話不說，立即盤下一個生產(chǎn)車間，當(dāng)天就聯(lián)系新上生產(chǎn)設(shè)備，并承諾次日就可以接收工人開始生產(chǎn)，“要是沒‘用工專員’牽線，我們上哪招這么多熟練工人去，真是太感謝了！”。
3月11日一早，112名工人走進新的生產(chǎn)車間，瞬間就興奮了。“誰都沒想到，僅僅過了一天，又回到了熟悉的生產(chǎn)崗位。有了工作，生活就有保障了。”劉艷欣說。而后續(xù)的入職手續(xù)、社保投繳等，王曉芳安排人社中心的工作人員與企業(yè)進行“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，同時還為企業(yè)帶來滿滿的“干貨”：一次性農(nóng)合工補助、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補助、崗位補助……“企業(yè)解決了下崗工人的大問題，更應(yīng)該享受相關(guān)政策補貼。這也是通過政策減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。”王曉芳介紹說。
就業(yè)是民生之本。自新冠肺炎疫情以來，青島市即墨區(qū)扎實落實穩(wěn)崗擴就業(yè)措施，傾力幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2021年，全區(qū)一季度新增城鄉(xiāng)就業(yè)7703人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的38.5%，政策性扶持創(chuàng)業(yè)558人，完成62%；先后發(fā)放各項促進就業(yè)補貼3979萬元，培訓(xùn)補貼1509萬元，為失業(yè)群體發(fā)放失業(yè)金等保障資金6003萬元，全力保障了居民就業(yè)和生活，確保了全區(qū)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 門國鋒 通訊員 梁之磊 江響世
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