近日，中國職工保險互助會發布《關于2019年年度基層職工互動保障工作考核結果的通知》，在此次考核中青島銀行工會委員會被評為“優秀”，這是青島銀行近年來積極打造“和諧青銀”工會品牌的又一突出成果，也是該行踐行“關愛文化”，為職工辦好事、辦實事的又一例證。
近年來，青島銀行工會按照四項職能的要求，以創建“模范職工之家”為載體，以“職工信賴”為建家目標，突出“和諧青銀”工會品牌建設。為及時解決職工的實際困難，多年來，青島銀行對于辦理門診大病或當年因病住院的職工已辦理互助保險賠付，以緩解職工的經濟壓力。另外，對具備條件的分行工會，要求各行積極參加當地的職工互助保險，擴大員工覆蓋面和受惠面。據介紹，僅近兩年，青島銀行就為職工辦理互助保險賠付超200人次。目前，青島銀行還堅持實行隨訪慰問制度，對患重病職工做到及時登門看望，為職工送去關愛和溫暖。
為職工提供互助保障僅是該行打造“和諧青銀”工會品牌，踐行“關愛文化”的一個縮影。近年來，圍繞“關愛文化”核心理念，青島銀行工會積極保障員工權益，歷年開展員工體檢、舉辦多次健康知識講座等為員工送去關愛。為豐富職工的文化生活，青島銀行“模范職工之家”創建活動在行內廣泛開展。據悉，該行曾先后榮獲全國模范職工之家榮譽稱號1個，山東省模范職工之家2個，山東省模范職工小家1個。
此外，青島銀行不斷豐富“關愛文化”的內涵與層次，將關愛行動向更深層次推進。近兩年，青島銀行聚焦行慶，開展了以“我為行慶做貢獻”為主題的系列活動，通過開展“技能比武我拔尖”“創新實踐我最強”“健康生活我最棒”“凝聚力量我參與”“時代風采我展現”“精彩故事我來拍”“牽手共贏，結對共建”“青銀工匠工作室”等系列活動，不斷提高職工的整體素質和工作能力，幫助員工建立成長發展階梯、樹立正確的職業操守、成為所在領域的專家能手。
在“和諧青銀”文化的浸潤感染下，青島銀行對外也將責任擔當作為自身行動的驅動力。而這其中，青銀慈善基金會是該行熠熠生輝的公益名片。據悉，早在2014年，青島銀行在內部就發起了“青銀夢想愛心基金”。2017年，“青銀慈善基金會”正式成立，該基金會不僅接受青島銀行員工的愛心捐贈，也為愛心企業、愛心人士提供了一個奉獻愛心的平臺。今年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，青銀慈善基金會第一時間向青島市慈善總會捐出資金100萬元，助力戰疫。
今年，青島銀行還梳理完善了青銀志愿服務品牌，成立了志愿服務組織，并號召全行有志于投入公益事業的職工注冊加入志愿者行列。青島銀行志愿服務組織成立后，青島銀行將對志愿者進行分類管理，加強業務培訓，有針對性開展志愿服務。同時，該行將健全常態服務，持續開展“送金融知識下鄉”“關愛新市民子女”、社區志愿服務等工作，以擔當更多社會責任，服務客戶、回饋社會。
青島財經日報/青島財經網記者 李菁
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