?“千山模式”厚植沃土 嶗山人才“四季花開”

不久前，黨的十九屆五中全會圓滿召開，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，令人矚目地提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標。在全會公報，明確提出到2035年建成文化強國、教育強國、人才強國、體育強國、健康中國。其中，人才強國戰(zhàn)略的提出釋放未來中國發(fā)展的重要信號，即以人才作為實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。

“千秋基業(yè)，人才為本”。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。近年來，嶗山區(qū)積極探索高層次人才協(xié)同發(fā)展路徑，通過制定落實優(yōu)惠政策，搭建人才、產(chǎn)業(yè)、資本對接平臺，加快企業(yè)培育發(fā)展，形成良性互動的“千山模式”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“拔得頭籌，占據(jù)優(yōu)勢”營造良好環(huán)境，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力支撐。

12月4日，一場別開生面的峰會攻堅克難、如約而至，以“四季花開”為主題的2020千山峰會拉開帷幕，高層次人才共聚嶗山，匯智匯力，為嶗山經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

自2017年起，嶗山區(qū)已經(jīng)連續(xù)舉辦三屆國家高層次人才峰會，成為區(qū)域招才引智的重要平臺，峰會的主題從前三年的“回家報國”、“落地生根”、“海闊天高”再到今年的“四季花開”，描繪了一副高層次人才在嶗山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，迸發(fā)才智與激情的畫卷。遠者來，近者悅，讓人才扎住根，留住心。

辦好一次峰會，留下一批人才，從峰會為切入口，搭建人才與產(chǎn)業(yè)、資本相輔相成、相互促進的新生態(tài)。高層次人才峰會舉辦以來，三年中共計落地26個高層次人才項目和平臺，注冊資本金突破4億元，年營業(yè)收入破億元。而嶗山區(qū)探索實踐“人才+技術(shù)+產(chǎn)業(yè)+資本+服務(wù)”的招才引智“千山模式”，先后獲評全國、全省人才工作創(chuàng)新案例獎，成為區(qū)域招才引智的創(chuàng)新模本。

眾賢云集，群英薈萃，2020千山峰會的召開讓嶗山再次站到風口之上。“千山模式”厚植沃土， 嶗山人才“四季花開”。

人才+技術(shù)  天下英才紛至沓來

在嶗山區(qū)395平方公里的土地上“鐘靈毓秀、鸞翔鳳集”，不僅有著青山碧海的旖旎風光，還能看到前沿科技的創(chuàng)新格局。人才薈萃、金融集聚發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)異軍突起……憑借著獨特的資源稟賦和扎實的發(fā)展基礎(chǔ)，嶗山區(qū)全面釋放著強大的潛力。

在受到疫情影響略顯沉寂的3月，一場富有溫情的簽約在青島千山高創(chuàng)園悄然開啟。青島國綠科技有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理左晨東同青島千山高創(chuàng)園簽署合作協(xié)議書，正式入駐園區(qū)。

左晨東教授長期從事生物能源、新能源、新材料、固態(tài)燃料電池、電子漿料以及納米科技等領(lǐng)域從事新技術(shù)和新產(chǎn)品的研究與開發(fā)，并做出多項開創(chuàng)性的工作。前期，左晨東應(yīng)邀與青島大學聯(lián)合開發(fā)新型結(jié)構(gòu)儲能電池，目前在千山大廈成立公司，致力于固體氧化物燃料電池、電解池及相關(guān)器件的研發(fā)和服務(wù)。

“小到手機，大到電動車，目前絕大多數(shù)移動電池均為鋰電，續(xù)航能力有限，成為行業(yè)痛點，我們所研發(fā)的燃料電池，同等體積下的續(xù)航能力可以達到鋰電池的10—20倍。”左晨東介紹，青島公司的定位是新能源電源的供應(yīng)商，也可根據(jù)客戶需要進行定制，預計在1~2年之內(nèi)，項目可實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

“高科技企業(yè)需要高尖端人才，能引人留人對企業(yè)來說非常重要，嶗山區(qū)具有宜人的自然環(huán)境，產(chǎn)業(yè)場景產(chǎn)業(yè)配套相對完善，營商環(huán)境優(yōu)越，在疫情期間幫助項目落地克服各種困難，讓我們對落戶嶗山的未來更有信心。”左晨東由衷地表示。

人才帶來技術(shù)，技術(shù)落地生根，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，放大了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的張力。

青島聚能創(chuàng)芯微電子有限公司在2018年落戶嶗山，聚能創(chuàng)芯致力于面向新一代功率與微波系統(tǒng)應(yīng)用，提供高性能、低成本的氮化鎵（GaN）器件產(chǎn)品和解決方案。目前成功研制了達到全球業(yè)界領(lǐng)先水平的8英寸硅基氮化鎵（GaN-on-Si）外延晶圓并開發(fā)650 V系列氮化鎵功率器件產(chǎn)品。

公司負責人袁理介紹，氮化鎵作為新型的半導體材料，具有低寄生效應(yīng)、高開關(guān)速度、高效率的特點，可滿足0-10 kW的消費類快充、無線充電、智能家電、5G通訊、云計算等應(yīng)用場景的需求，在新能源汽車、光伏產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域也大有可為，未來具有廣闊的市場空間，而聚能創(chuàng)芯設(shè)計的氮化鎵器件產(chǎn)品和應(yīng)用方案，已經(jīng)成為全球發(fā)展最快的4家供應(yīng)商之一。

“嶗山區(qū)打造微電子產(chǎn)業(yè)高地，發(fā)展機遇十分廣闊。”袁理介紹，近年來隨著嶗山區(qū)對集成電路產(chǎn)業(yè)的重視，產(chǎn)業(yè)的生態(tài)集聚已經(jīng)初具規(guī)模。“以我們所在的千山高創(chuàng)園來說，這里本身也布局了一個小生態(tài)，大樓里有跟芯片產(chǎn)業(yè)有關(guān)的應(yīng)用、系統(tǒng)、軟件、培訓眾多企業(yè)，從一定程度上為企業(yè)發(fā)展帶來便利，同行之間可以交流技術(shù)，洽談合作，這種產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的群聚效應(yīng)對于企業(yè)未來發(fā)展大有裨益。”袁理說。

積土成山,風雨興焉。積水成淵,蛟龍生焉。嶗山區(qū)將各個層面的資本與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢為人所用，讓人才有用武之地、產(chǎn)業(yè)有人才支撐、資本發(fā)揮應(yīng)有的效益，建設(shè)嶗山成為高端人才“強磁場”，吸引海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才紛至沓來。

人才+產(chǎn)業(yè)  科創(chuàng)板塊漸成大觀

近年來，嶗山區(qū)推出多項首創(chuàng)性科技、人才及產(chǎn)業(yè)新政為科技創(chuàng)新發(fā)展注入動力，匯聚高端業(yè)態(tài)的特色園區(qū)平臺加速崛起。伴隨開放創(chuàng)新怡居的山海品質(zhì)新城定位升級與“戰(zhàn)略北進”空間戰(zhàn)略部署，嶗山區(qū)通過提升科技創(chuàng)新能力，加速集聚創(chuàng)新資源，培育新興產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)體系日益彰成熟和完善，現(xiàn)代化品質(zhì)新城建設(shè)持續(xù)推進。

以“人才+技術(shù)+產(chǎn)業(yè)+資本+服務(wù)”模式加速建設(shè)一流人才生態(tài)圈，新一代信息技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展勢頭迅猛。

以千山大廈為代表的千山高創(chuàng)園園區(qū)內(nèi)不僅僅匯聚了高通、歌爾聲學、中國科學院EDA中心等微電子領(lǐng)域頂尖資源，還與周邊海爾、海信、漢纜等自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)緊密相連，資源廣闊，平臺優(yōu)勢顯著。以千山大廈為原點輻射四周，從高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的切實需求出發(fā)，提供定位清晰、方向明確的企業(yè)加速服務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提升，打造“千山生態(tài)圈”，“千山品牌”成為嶗山區(qū)招才引智的“新高地”。

院士倪光南為專家顧問的核芯互聯(lián)創(chuàng)新團隊，從2019年初正式在千山高創(chuàng)園成立，在短短的四個月里，研發(fā)出了中國第一款基于RISC- V自主研發(fā)的高性能家電通用芯片，多家高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)相繼落戶千山高創(chuàng)園，公司類型從獨角獸企業(yè)到初創(chuàng)型，從集成電路設(shè)計、制造、封裝、裝備、材料等全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展格局，產(chǎn)才融合，以產(chǎn)聚才以才興產(chǎn)的格局日益凸顯。

除了微電子產(chǎn)業(yè)，在千山高創(chuàng)園，生物醫(yī)藥、新能源新材料、虛擬現(xiàn)實、智慧產(chǎn)業(yè)等一批新興產(chǎn)業(yè)陸續(xù)入駐，以人才帶動產(chǎn)業(yè)，這些優(yōu)秀的頭部企業(yè)在落戶之后，產(chǎn)生了強大的輻射帶動作用，高品質(zhì)的人才項目與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)迅速融合，并帶來了實際效益。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。目前，在嶗山區(qū)著力打造的一體兩翼戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)體系中，嶗山區(qū)助推人才項目從單一引進向科產(chǎn)才深度交互轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)科產(chǎn)才深度融合，每個產(chǎn)業(yè)都由院士領(lǐng)銜進行源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動，山東能源研究院、中科曙光全球研發(fā)總部、歌爾全球研發(fā)總部等具有生態(tài)價值的重點項目的引進與建設(shè)，更是延展了產(chǎn)業(yè)生態(tài)的張力。

近3年來，嶗山區(qū)每年引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目100個以上，累計引進高端人才引領(lǐng)的研發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)項目30余個。集聚了海爾、海信、特銳德、漢纜等一批中外知名企業(yè)，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量突破1000家。擁有高新技術(shù)企業(yè)421家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值496億元，占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到88.6%。成功引育出卡奧斯、日日順、聚好看等5家獨角獸企業(yè)，占全市比例達83.3%。

“家有梧桐樹,自有鳳來棲”。良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，巨大的發(fā)展?jié)摿Γ實魃絽^(qū)成為越來越多優(yōu)質(zhì)企業(yè)落地青島的首選之地，成為人才匯集的“強磁場”。嶗山區(qū)堅持“引進一個人才、落地一個項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的理念，全力匯聚高層次人才，目前，全區(qū)已集聚兩院院士及外聘院士45人、國家高層次人才78人、泰山學者及泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才221人。匯集了中科院青能所等高層次科研院所13個，2020年新培育市級以上技術(shù)創(chuàng)新中心26家。

人才+資本  源頭活水驅(qū)動發(fā)展

對于人才來說，資本是吸引頂尖人才的磁石，青島市嶗山區(qū)實行更加積極、更加開放、更加有效的資本政策，激活源頭活水，驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。

青島藍海股權(quán)交易中心作為我國多層次資本市場體系的重要組成部分，同時也是地方政府扶持中小微企業(yè)政策措施的綜合運用平臺，藍海股權(quán)于2017年正式搭建了“人才+科技+資本”的創(chuàng)新平臺，率先創(chuàng)辦“國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)板”（以下簡稱“人才板”），定位于服務(wù)高端人才領(lǐng)辦的中小企業(yè)，通過平臺的資源集聚優(yōu)勢和綜合服務(wù)來助力更多人才型企業(yè)長遠發(fā)展。

海智源是一家專業(yè)從事功能脂質(zhì)及其微囊粉研發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，擁有院士工作站與省級重點實驗室。企業(yè)提出融資需求時表示“企業(yè)能押的東西均已辦理抵押”，在傳統(tǒng)融資渠道獲取資金的難度非常大。藍海股權(quán)通過走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)人才團隊優(yōu)勢明顯，科技實力雄厚，有一定發(fā)展前景。最終以可轉(zhuǎn)債投資的方式向企業(yè)投資500萬元，幫助企業(yè)緩解了融資難題。在幫助企業(yè)獲得融資的同時，積極發(fā)揮藍海基金工場的聚合作用，注重投債、債投、投貸等新模式的綜合運用。疫情期間，經(jīng)中心、藍海基金工場的撮合和“扶持計劃”前期盡調(diào)規(guī)范，在藍海基金工場注冊的股權(quán)投資機構(gòu)又對該企業(yè)進行了1900萬的股權(quán)投資。

“此次融資后，海智源將進一步提高自主創(chuàng)新能力，加快規(guī)模化、品牌化發(fā)展步伐。”該企業(yè)負責人表示。

今年以來,在國內(nèi)外經(jīng)濟持續(xù)下行、新冠肺炎疫情沖擊等疊加影響下,高層次人才在科技成果轉(zhuǎn)化過程中,對于資金的需求成為影響創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新所面臨的首要難題之一。為助力企業(yè)快速發(fā)展,嶗山區(qū)委組織部和嶗山區(qū)科創(chuàng)委為嶗山區(qū)新培育的、新全職引進的高層次人才提供金融授信服務(wù),以“財”助“才” 紓解資金之困。

未來移動醫(yī)療科技有限公司在疫情期間收到雪中送炭的200萬元“人才貸”,為企業(yè)與德國世界五百強企業(yè)的合作順利落地提供了保障。

未來醫(yī)療專注于打造呼吸疾病的數(shù)字化醫(yī)療解決方案,上半年受疫情影響,企業(yè)營業(yè)額同比下降50%,和眾多互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)一樣,資金鏈面臨嚴峻考驗。前不久,德國的一家世界五百強企業(yè)找上門來尋求合作,僅首批訂單就達到3000萬元人民幣,但這筆訂單卻讓CEO王未來喜憂參半。

“生產(chǎn)材料的準備,人員、科研的到位,都需要企業(yè)前期墊付大量的資金,錢是個大問題。”王未來介紹,為此,企業(yè)四處籌措資金,但作為一家輕資產(chǎn)的企業(yè),很難依據(jù)規(guī)定提供質(zhì)押品來申請銀行常規(guī)貸款產(chǎn)品。在一次企業(yè)走訪中,嶗山區(qū)了解到企業(yè)的困境后,得知王未來是山東省領(lǐng)軍人才,符合貸款條件,便向企業(yè)推介了“人才貸”的貸款模式。

不到三天的時間,銀行就完成了對企業(yè)的金融授信,在兩周內(nèi),未來醫(yī)療便受到了200萬元的貸款。收到貸款后,王未來激動地表示:“政府創(chuàng)新的‘人才貸’政策雪中送炭,使企業(yè)走出了困境,相信企業(yè)未來的發(fā)展會越來越好。”

將無形的稱號變成有形的資金,讓人才為科技插上翅膀,體現(xiàn)了嶗山區(qū)對高層次人才的關(guān)心與價值認同,努力創(chuàng)造讓企業(yè)家感到舒服的政務(wù)環(huán)境。這項政策同時釋放了一個重要信號:嶗山區(qū)致力于為有志之士、有才之人提供用知識、用技能獲得創(chuàng)業(yè)需要的資本,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),使高層次人才各得其所、盡展其長。

人才+服務(wù)  “嶗山溫度”引鳳筑巢

人才之難萬冀一,一士其重九鼎輕。

不斷匯聚和培養(yǎng)的高層次、高技能人才,使嶗山有著源源不斷的人才保障和智力支持。嶗山區(qū)以更高的國際視野審視全球科技資源,聚集國內(nèi)外高校、科研院所和大企業(yè),將各個層面的科技與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢“為我所用”,把嶗山區(qū)內(nèi)外的人才科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

人才引進來，還要留得下，近年來，嶗山區(qū)改革創(chuàng)新人才服務(wù)工作機制，全力為人才辦實事做好事解難事，全方位營造人才成長發(fā)展的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。

“我是山東人，來到青島嶗山，讓我倍感親切！”泱深生物創(chuàng)始人楊承剛談及將企業(yè)落戶嶗山，感慨頗深。

青島泱深生物醫(yī)藥有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)北京泱深公司（泱深生物）的創(chuàng)新運營平臺。泱深生物基于專利布局+專利轉(zhuǎn)化研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的獨特模式，已經(jīng)成為我國生物醫(yī)藥領(lǐng)域知名的研發(fā)創(chuàng)新公司之一，目前擁有的發(fā)明專利數(shù)量已超過700件，分子診斷在研創(chuàng)新產(chǎn)品10余種。未來三年內(nèi)，泱深生物計劃將建設(shè)不少于1000件專利的生物醫(yī)藥專利池，在青島嶗山區(qū)打造生物醫(yī)藥領(lǐng)域最大的專利數(shù)據(jù)庫。

楊承剛介紹，去年，嶗山區(qū)與泱深生物進行對接，多方接觸后，他和團隊都認為嶗山區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢明顯，軟硬件設(shè)施、營商環(huán)境、未來發(fā)展空間都十分符合公司未來發(fā)展前景。“嶗山區(qū)幫我們找場地，辦理注冊手續(xù)，提供了細致的服務(wù)。”楊承剛回憶，在青島泱深生物醫(yī)藥有限公司注冊登記時，他人在北京，通過APP就完成了注冊登記。“以前辦理營業(yè)執(zhí)照登記、稅務(wù)登記，都需要我們法人等到現(xiàn)場，還要往返好幾次，這次我們不到一天就完成了公司注冊，這種嶗山效率讓我們印象深刻。”楊承剛說。

泱深生物的到來，不僅僅是把一個生物醫(yī)藥企業(yè)引到嶗山，更是把一個創(chuàng)新團隊帶到嶗山。“未來幾年，我們將在嶗山區(qū)組建50多名科研人員的創(chuàng)新團隊，助力嶗山區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”楊承剛在談到企業(yè)未來發(fā)展情況時，自信滿滿。

這樣的自信來自于對企業(yè)發(fā)展的信心，也是對區(qū)域營商環(huán)境的認可，將嶗山區(qū)選作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土的很多高層次人才，都有像楊承剛類似的感覺，這是一種愛才惜才的嶗山溫度。袁理認為，聚能創(chuàng)芯能夠進入領(lǐng)跑行業(yè)細分賽道，嶗山區(qū)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)功不可沒。“嶗山對微電子公司的服務(wù)，在全國的范圍來說都算是專業(yè)的，不管是人才方面、配套政策還是行政審批等等，全方位的保障解決了企業(yè)后顧之憂，讓我們很順利地聚焦于主營業(yè)務(wù)做大做強。”

以優(yōu)惠的政策支持人才。嶗山區(qū)著眼打造一流的產(chǎn)業(yè)政策高地，研究制定科技創(chuàng)新政策、虛擬現(xiàn)實、微電子等科技及產(chǎn)業(yè)扶持政策，扶持科技創(chuàng)新力度達到全市一流水平。先后出臺“高端人才集聚計劃”、“產(chǎn)業(yè)巨峰人才引進計劃”等11條人才新政計劃，旨在鼓勵和吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，嶗山區(qū)以人才+情感，打造溫情服務(wù)暖人心的人才生態(tài)服務(wù)。

綠色服務(wù)讓人才安心。針對人才項目落地慢、落地難問題，嶗山區(qū)圍繞企業(yè)登記、項目審批、資金扶持等重要環(huán)節(jié)，建立了高層次人才綠色服務(wù)通道，制定“最多跑一次”服務(wù)指南，構(gòu)建各職能部門聯(lián)動的服務(wù)體系，確保人才項目落戶有人跟、企業(yè)發(fā)展有人幫、遇到問題有人管。優(yōu)化保障讓人才舒心，嶗山區(qū)建立全市首個家庭醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)團隊，按照人才服務(wù)人才的模式，為駐區(qū)高層次人才提供就醫(yī)綠色通道、醫(yī)療咨詢、日常保健、用藥指導、預約門診、聯(lián)系住院、疑難疾病會診、重大疾病轉(zhuǎn)診等服務(wù)，全面滿足高層次人才的醫(yī)療服務(wù)需求。

“展望未來，我們將一如既往地愛才、惜才、敬才、用才，拿出一流的政策、一流的環(huán)境、一流的服務(wù)，推動人才、產(chǎn)業(yè)、資本在嶗山互動耦合、加速蝶變。我們誠摯地邀請各位專家、企業(yè)家繼續(xù)關(guān)注嶗山、擁抱嶗山，共享再次創(chuàng)業(yè)的空前機遇，共創(chuàng)無限可能的美好明天。”嶗山區(qū)委書記孫海生在千山峰會中向高層次人才發(fā)出誠摯的邀請。

人才為本，產(chǎn)業(yè)為基，資本為媒。著眼于打造青島高端產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)，嶗山區(qū)制定了國內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)扶持政策和人才激勵政策。如今的嶗山，不僅是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風水寶地、才智與激情的迸發(fā)之地，更是“匯智匯才”的產(chǎn)業(yè)高地。讓人才的倍增效應(yīng)促進嶗山區(qū)的轉(zhuǎn)型升級不斷向高端攀升，嶗山將不斷“蝶變”綻放，未來可期!

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 姜喆 通訊員 胡聲銳  田曉旭