9月30日，記者從山東省政府新聞辦舉辦的第十一屆海洽會暨首屆人才大會發布會上獲悉，近年來，山東深入推進科技人才體制機制改革，加強人才引進培養，為全省高質量發展提供了有力人才支撐。截至目前，共有住魯院士86人，國家杰青85人、優青68人，研究與試驗發展人員（R&D人員）約53萬人。下一步，山東將重點采取三項舉措，努力打造科技人才集聚高地。

一是加強科技人才頂層規劃。圍繞全省重大戰略需求和“十強”產業發展，編制好《山東省“十四五”科技人才發展規劃》和《2020-2025年山東省青年人才培養規劃》，形成以青年人才為塔基的全省科技人才金字塔體系。接軌國際人才評價標準，按照《山東省高層次人才評價標準指引（試行）》，把人才創造的實績貢獻作為人才評價的核心內容，關鍵看創辦了多少企業、孵化了多少項目、轉化了多少成果、突破了多少關鍵技術。

二是加強科技人才引進力度。圍繞服務八大發展戰略實施，大力引進急需緊缺產業人才和高水平創新團隊。實施“海外工程師計劃”，大力吸引海外優秀人才來山東開展科技合作、技術交流。同時，支持用人單位通過海外研發中心、離岸創新創業基地等，在海外就地與高端人才開展合作交流，每年認定100名左右離岸創新人才。

三是加大科技人才培養力度。著力發現、培養具有國際影響力的行業領軍人才和創新團隊，5年內培養國家級領軍人才500名左右。通過泰山人才工程、“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽等，每年新遴選科技創新人才、科技創業人才200名左右。加大青年泰山學者、省杰青、省優青等人才工程和青年項目的培養支持力度，每年支持人數1800名以上。對不超過35歲、軟科世界大學學術排名前200位高校、自然指數前100位高校和科研院所博士來魯創新創業的，直接給予省自然科學基金青年基金等項目支持。對38歲以下申請國家優秀青年科學基金、40歲以下申請國家杰出青年科學基金進入最后評審階段未獲立項的，直接給予省優秀青年、省杰出青年基金項目支持。

作者：張春曉

來源：大眾報業·山東政事